抓思想，打好“预防针”。该公司积极创新宣传教育方式，紧盯“易发病”，上紧“思想弦”，以漫画形式制作《节前廉洁提醒函》，下发《廉洁过节告知书》；组织各党支部学习《陶母退鱼》等廉洁故事，以史为鉴，自警自律；利用办公室墙面、走廊等显著位置，张贴廉洁标语、廉洁字画，大力打造廉洁文化阵地，全面详细讲解节日期间违纪问题，点明“易腐节点”，重申“十个严禁”，划出“纪律红线”。同时，组织党员干部、重点岗位人员开展集体廉洁提醒谈话，通过典型案例讲解、观看警示影片，讲明贪腐危害之深、违纪代价之大，促进党员干部提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。
     抓现场，做实“大监督” 。该公司坚持将监督融入日常、深入基层线，组织开展绩效分配、出入管控等联合检查。有效掌握基层单位工资分配情况，及时发现“腐败病灶”，纠治基层“微腐败”苗头问题，不断铲除腐败滋生的土壤。严格落实进入公司登记管理制度，把好廉洁“入口关”，对来接访情况落实“五询问、三确认”，持续保持正风隶纪、严管严控高压态势，确保清廉过节、祥和过节。
      抓行动，扎紧“总开关”。 该公司扎紧制度“笼子” ，持续规范权力运行，不断完善制度机制，强化系统思维。建立“监督+整改”的闭环管理机制，紧紧围绕重点领域和薄弱环节，从细处着眼、小处着手、实处着力，对督查中发现的问题及时跟踪落实，发现一处，交办一处，对于责任不落实的不放过、问题不解决的不放过、整改不到位的不放过，确保事事有着落、件件有回音。

本网记者：王二仔

编 辑：肖平