公司党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦集团“四种经营理念”，紧扣陕北矿业“凝聚合力、激发活力、改革创新、突围壮大”四大发展路径，探索研究出“四夯七效”党建工作新模式，实现以高质量党建引领企业高质量发展。
       运维分公公司始终把企业党组织政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入政治学习体系，深刻领悟“两个确立”重大意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，发挥党总支“管方向、保大局、促落实”的核心作用，健全完善管党治党、思想政治、党风廉政、监督执纪等领域党内制度，推动基层党支部标准化、规范化建设，让支部成为攻坚克难的“战斗堡垒”，引导党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用。
       在工作中，公司党总支将业务发展、公司治理、生产经营与党建工作深度融合，围绕“两商一新”目标，统筹协调，制定《党建工作目标责任制》《年度党建工作要点》，召开党总支季度例会、专题工作会，将重点任务同党建工作一同谋划、落实。此外，公司建立党建KPI考核体系，凸显党建促进生产经营的“相加效益”“乘数效应”，并通过“联系点制度”“包保制度”，严明管理者下基层“抓什么、怎么抓、如何落实”标准，鼓励各级管理者下基层，帮助协调解决发展难题、生产梗阻和职工愁盼问题。同时，推进党内监督与公司管理深度融合，建立全过程监督体系，为各项工作良性运行提供保障。
       在今后的工作中，信息技术运维分公司党总支将持续发挥党组织优势，不断探索党建思想政治工作研究长效机制，推出更多有价值的理论研究成果，为破解生产梗阻、解决职工急难愁盼问题提供理论支撑，以高质量党建思想政治工作研究成果赋能企业高质量发展。