| 晋能控股煤业集团燕子山矿严守“双节”作风“硬杠杠” | |||
| 2025/10/12 10:31:05 党群工作 | |||
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【本网讯】中秋月满，家国同庆。2025年国庆中秋“双节”，晋能控股煤业集团燕子山矿坚持早部署、早提醒、早防范，打出教育引导、制度约束、监督执纪“组合拳”，以严的基调、实的举措严守节日作风纪律“硬杠杠”，为全矿营造风清气正、安全祥和的节日氛围筑牢纪律屏障。
教育先行，筑牢思想“防火墙” 该矿将廉洁教育作为节日作风建设的首要环节，多维度拧紧思想“总开关”。组织召开节前廉洁教育专题会，该矿领导班子成员、各部门负责人及关键岗位人员全员参会，传达上级关于廉洁过节的文件精神，通报煤炭行业近期典型违纪案例，用“身边事”警醒“身边人”，深刻剖析“节日病”的危害与根源。依托“线上+线下”双阵地开展立体宣传：在矿电视、广播开设“廉洁过节”专栏，推送党纪法规解读、廉洁故事及节日纪律提醒；向全体干部职工发送包含“十个严禁”的廉洁短信，实现提醒全覆盖；利用班前班后会开展廉洁知识问答，让廉洁理念融入日常。同时，邀请党员干部家属参加“家庭助廉”座谈会，发放《家庭助廉倡议书》，倡导家属当好廉洁“守门员”，构建“单位+家庭”双重防线。 制度护航，明确纪律“高压线” 为让作风要求可感可依，该矿结合矿井实际细化纪律清单，划定节日作风“红线”。明确提出“严禁违规收送月饼、蟹卡蟹券等礼品礼金”“严禁在内部食堂、私人会所等场所违规吃喝”“严禁公车私用、私车公养”“严禁值班脱岗离岗”等“十个严禁”，涵盖经费使用、公务接待、值班值守等关键领域。组织全矿副科级及以上管理人员签订《廉洁过节承诺书》，从遵守纪律、抵制歪风、主动监督等方面压实责任，推动廉洁自律内化于心、外化于行。针对节日期间安全生产与作风建设的叠加需求，同步完善值班值守制度，明确应急处置流程，要求值班人员24小时在岗，坚决杜绝“心已放假、工作松懈”的现象。 监督执纪，拧紧问责“螺丝扣” 为确保纪律落地见效，该矿纪委联合党群、安监等部门组建专项督导组，聚焦“关键少数”、重点岗位和薄弱环节，采取随机抽查、突击检查、明察暗访等方式开展监督检查，重点核查公车使用、公务接待、值班值守等情况。同时，对物资采购、资金使用等关键环节进行实时监控，通过大数据分析排查异常线索，实现精准监督。同时，畅通群众监督渠道，公开举报电话与信箱，对收到的问题线索实行“优先受理、快查快办”，对顶风违纪行为从严查处，对失职失责的既追究直接责任也追究领导责任，持续释放“全面从严、一严到底”的强烈信号。 节点亦是考点，作风彰显担当。燕子山矿通过多举措并举，将作风建设贯穿节日始终，引导全体干部职工绷紧纪律之弦。截至目前，该矿未发现违反节日作风规定的问题线索，风清气正的节日氛围为矿井高质量发展提供了坚强保障。
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