| 宁煤洗选中心：对症抓好培训工作 | |||
| 2025/10/12 11:03:38 厂商在线 | |||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心拓宽培训渠道，丰富培训载体，推动培训工作由“单一式”向“多元式”、由“说教式”向“体验式”“互动式”、由“集中式”向“碎片式”转变，着力提升培训工作质效，为企业安全平稳发展筑牢坚实的人才根基。
中心在培训内容方面，全方位涵盖班组长相关制度、班组建设要点、安全生产管理规范、法律法规解读、应急处置流程、防冲管理相关制度及应急管理体系等关键模块。授课过程中，通过安全生产视频案例教学实现理论与实践深度融合，帮助班组长直观理解重点知识。授课团队由该相关科室业务骨干组成，确保课程内容贴合实际、易学易用。瞄准培训“点”，本着“实用、有效、管用”原则，对症下药，针对不同工种、不同岗位的技能需求与安全风险点，聚焦核心操作流程、安全隐患排查等关键内容，实施脱产、半脱产等差异化培训，确保培训内容与岗位需求“零距离”，推行“一师一徒”传帮带制度，选拔经验丰富的老员工担任导师，对新员工进行手把手教学，从操作规范到应急处置，实现“理论+实操”无缝衔接；同时，中心串联培训“线”，坚持问题导向、目标导向、结果导向，联轴转动，将各工种培训串联成线，形成多线并行的专业化培训格局，并明确各工种培训时间、地点、讲授人等，开展常态化现场教学，让员工在模拟真实的工作场景中练技能、强本领。中心重视扩大培训“面”，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”开展安全精准培训，全员参与，推出集中授课、现场教学、线上学习、师徒带教等模式，并建立健全安全精准培训档案，实行“一人一档”和“一期一档”，特别是打破“讲师讲、员工听”的传统形式，鼓励“听课人”变“讲课人”，实现“全员参与、全员主讲、全员听讲”，使培训内容更接地气、更具实效。
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