| 中煤新集二矿：三项管理“硬举措” 激活安全“新引擎” | |||
| 2025/10/13 9:52:46 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】三季度以来，中煤新集二矿以“持续深化警示教育、全面推进隐患排查、精准开展技能培训”三项硬举措为抓手，层层压实责任、环环紧扣落实，为矿井安全稳定运行注入强劲动力，成功激活安全生产“新引擎”。
警示教育“入脑入心”，筑牢思想“安全防线” “每一起事故的背后，都是对安全规程的漠视、对操作细节的疏忽！”9月16日清晨，该队班前会上，安全警示视频中的事故案例画面直击人心，职工们紧盯屏幕，神情凝重。视频播放结束后，队长随即组织座谈讨论，职工们结合自身岗位，从“若我在场该如何防范”“岗位存在哪些潜在风险”等角度踊跃发言，将事故教训转化为自我警示的“清醒剂”。 据了解，该队将每日班前会作为安全警示教育的“主阵地”，除播放警示视频外，还通过分享身边安全小故事、剖析典型违章案例、撰写学习心得体会等方式，推动“安全第一”的理念从“耳边听”转变为“心中记”。截至目前，该队已累计开展警示教育240余场，职工的安全“红线”意识显著增强，主动落实安全要求的自觉性大幅提升。 隐患排查“不留死角”，守住现场“安全底线” “井下泵房排水管路接口有无渗漏？雨季‘三防’物资是否配齐？‘四不放心’人员今日状态如何？”固定队组织的隐患排查小组深入井下作业面，带着“问题清单”开展“拉网式”排查。针对重点区域、关键时段、重要岗位，排查小组采取“看现场实况、查记录台账、问操作流程”的方式，确保隐患排查实现“全方位覆盖、全过程跟踪、全环节管控”。 “发现隐患只是第一步，闭环管理才是关键。”排查小组负责人介绍，对于排查出的每一处隐患，都要建立“隐患台账”，明确责任人、整改时限和防控措施，坚决杜绝“查而不改、改而不彻”的问题。三季度以来，该队已开展隐患排查10次，完成23条隐患整改，将安全风险牢牢控制在萌芽状态。 技能培训“精准发力”，夯实能力“安全基石” “答对这道‘主要通风机安全操作’题，就能获得一瓶洗发水！”9月16日，固定队的安全例会上，一场别开生面的“有奖问答”正在进行，职工们举手抢答，热情高涨，在轻松互动中掌握了专业知识。除“有奖问答”外，还通过专题宣讲、现场实操演示等方式，让技能培训“活”起来，帮助职工快速掌握岗位必备的安全技能。 针对新入职的青年职工，该队精心挑选职业道德优、理论功底深、实操水平高的“老技工”担任导师，与青年职工签订“一对一”带徒协议。导师从设备操作规范、应急处置技巧到安全风险识别等方面，手把手教学、点对点指导，助力青年职工快速成长。
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