该矿始终把理论学习作为首要任务，构建“以上率下、贯通联动”的学习格局。坚持召开党委理论学习中心组会议，落实政治理论学习“第一议题”制度，确保工作部署落地见效。定期召开党委会专题研究“三重一大”事项，着力破解制约矿井发展瓶颈的实际问题。依托支部“三会一课”，广泛开展党员集中学习与专题研讨，不断提升政治素养和业务能力。创新宣教形式，组织党员、团青赴照金、耀县等红色教育基地开展现场教学，以红色基因激发干事热情。同步推进调查研究与问题整改，公司党政及矿井班子成员深入基层一线调研，收集职工意见，以清单化管理、台账式推进，逐条逐项梳理整改，解决实际问题、回应职工期盼。

       该矿在安全生产月、建党节、建局70周年、百日安全行动期间，聚焦安全管理、灾害治理、采掘接续、工程项目与党建工作，突出矿井具体工作做法和取得成效，对外展示企业形象。根据不同时节，突出主题鲜明，聚力策划矿区氛围营造。积极参与庆祝铜川矿务局成立70周年活动，上报书画摄影、征文作品，展现矿井风貌与职工风采。严守舆情与信访底线，积极处置舆情和妥善办理案件，保障矿区和谐稳定。举办退役军人座谈会，开展新入职人员及年轻干部培训，持续强化队伍建设。

        该矿以“大抓基层、重抓基础”为导向，推动党建工作提质增效。多频次组织参加陕煤集团、铜川矿业公司与矿井各类党务知识培训，提升政工干部素养，筑牢业务根基；实行党群部门与基层党支部联合考核机制，实行由考核优秀支部承办党群工作暨支部书记例会，形成进位赶超工作新格局。全力配合公司督导检查支部党建标准化规范化建设，查找问题短板，明晰改进方向。总结提炼综采党支部创建经验，其荣获省国资委示范点党支部先进事迹在集团官网推广。规范党费收缴与党建经费管理，同步做好预备党员转正、转预备工作，为党组织补充新鲜血液。召开庆祝中国共产党成立104周年暨“两优一先”表彰大会，以典型引领激发队伍活力。

       该矿以服务中心、服务职工为主线，开展劳动保护与职工代表巡视检查，保障职工权益；坚持群监员、青岗员、协管员协同发力，排查纠治安全隐患和“违章”行为。开展“夏送清凉”、节日慰问等，为职工进行帮扶，送上暖心关怀。为困难职工发放大病救助资金与金秋助学补助，并推出职工子女暑期辅导，切实解决“急难愁盼”问题。举办职工羽毛球比赛、选拔训练篮球参赛队伍与开展“文明餐桌”志愿服务，以群团活力凝聚发展合力。