组织各党支部、部门（区队）严格遵循“宁可认真学一段，绝不形式学一篇”的原则，系统运用周二专题学习会、班前班后会、业余时间“三个时间段”，依托学习室、办公室、内部微信社群，对公司纪委下发的广安观潮、方圆谈等评论文章进行学习，激扬主旋律、速递正能量。同时，持续推动各级党组织建立“书记领学+重点解读+专题研讨”三位一体学习机制，坚持开展“廉洁风险大家评”“时评精读”“漫画说纪”等日常活动，并同步在每日班前会前设置“一分钟纪律小课堂”等，通过正面引导和“微腐败”案例展播，将警示教育融入日常、抓在经常，以潜移默化的形式引导干部职工始终保持头脑清醒。
             以谈心谈话强化警示教育，行为上常念“紧箍咒”
       将警示教育与谈心谈话相结合，做实新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部教育监督管理。关注党员干部思想动态、履职能力、生活作风及“八小时外”表现，及时督促纠正作风方面的问题，做到抓早抓小、防微杜渐。公司党委、纪委与部门区队负责人谈话30余人次，与新提拔干部任前谈话43人次，与关键岗位干部集体廉政谈话9次，以“红脸出汗”推动“干事流汗”。各党支部书记与党员、干部职工一对一谈话，把安全生产与职业健康、工作条件与劳动强度、福利待遇与权益保障等作为重点关注内容，及时了解职工所思所想所盼，及时做好矛盾化解和情绪疏导，及时纠正提醒职工违规违纪苗头性、倾向性问题。
             以典型案例强化警示教育，认识上常紧“纪律弦”
      立足实际构建“案例+阵地+视频”三位一体警示教育模式，分类建立12类171个典型案例资源库，及时转发明纪释法文章，通过案情还原、纪法解析，用“案中人”教育“身边人”。深入挖掘本地警示教育资源，组织干部职工参观企业廉政文化展厅，赴神木市党风廉政警示教育基地等开展现场见学，引导党员干部规范履职、廉洁用权。从全国各地纪检监察机构发布的警示教育视频中精选30部警示教育短视频，按主题分类汇编，让干部职工在碎片化学习中绷紧纪律之弦。今年以来，公司各级党组织共开展多种形式警示教育83次，参观教育基地4批次，集中观看警示教育电影1批次，有效覆盖职工1400余人次。
       警示教育并非一朝一夕之功，贵在常抓不懈、久久为功。下一步，凉水井矿业公司纪委将不断丰富形式载体，把警示教育抓在经常、融入日常，充分释放警示教育标本兼治的综合效应，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。