| 新疆兵团建工市政交通集团北新土木公司多举措加强年轻干部教育管理 | |||
| 2025/10/16 13:07:53 党群工作 | |||
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【本网讯】今年以来，新疆兵团建工市政交通集团北新土木公司通过“教育+严管+防范”三管齐下，构建全链条教育监督管理体系，为年轻干部健康成长保驾护航。
思想铸魂，拧紧理想信念“总开关”。将思想教育融入年轻干部教育全过程，依托“三会一课”、主题党日，深入学习中央八项规定及其实施细则精神、中央纪委、兵团及十一师违反中央八项规定精神典型问题通报，把牢廉洁思想关。组织年轻干部到乌鲁木齐八路军驻新疆办事处纪念馆、新疆家风馆等红色教育基地开展现场践学，传承红色血脉，筑牢信仰之基。 严管严教，念好纪法规矩“紧箍咒”。紧盯年轻干部新入党、新入职、提拔晋升、转岗轮岗等关键节点，建立“入职首谈、风险必谈、履职常谈”制度，不断加强纪法教育，强化纪律规矩意识。围绕年轻干部易出问题的重点领域、重点岗位，开展廉政风险排查工作，综合运用风险提示、谈话提醒等手段，及时纠偏，遏制苗头性、倾向性和轻微违规违纪问题发生。 压实责任，筑牢管理监督“防护栏”。建立一级谈一级、层层抓落实的廉政谈话机制，掌握年轻干部日常表现、廉洁自律情况，做实常态教育、日常督促、节点提醒，帮助划红线、明底线，引导自觉净化生活圈、朋友圈。将年轻干部“八小时之外”的监督检查结果与年度考核、评先评优、选拔任用挂钩，做好党风廉政意见回复工作，严把政治关、作风关、廉洁关。
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