| 新郑煤电公司：学思践悟 锤练作风 | |||
| 2025/10/16 13:36:13 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，郑煤集团新郑煤电公司党委积极响应，迅速行动，以高度的政治责任感和使命感，聚焦“学查改”一体推进，切实转变工作作风，为矿井高质量发展提供坚实保障。
深学细悟 筑牢思想根基 新郑煤电公司党委坚持先学一步、学深一层，把深入贯彻中央八项规定精神学习教育纳入党委理论学习中心组学习重要内容，开展专题学习研讨，班子成员带头谈体会、讲认识，引领全体党员干部深刻领悟精神实质。 公司制定详细学习计划和学习内容，举办为期两天的学习教育专题读书班，党员干部坐下来、静下心、认真学，原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持读原著、学原文、悟原理，逐字逐句学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》原文，仔细感悟精神实质和思想内涵。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等活动，并结合公司内部的廉政教育案例，以身边事教育身边人，增强学习的针对性和实效性。同时，利用线上学习平台，定期推送学习资料、解读文章和警示案例，方便职工利用碎片化时间进行学习。学习教育开展以来，党委理论学习中心组开展集中学习10次，其中研讨6次；公司领导、党支部书记讲党课38次；基层党支部共开展集中学习交流80余次，切实增强党员干部的纪律意识和规矩意识。 刀刃向内 深入查摆问题 新郑煤电公司党员干部主动开展“自我体验”，从严从实查摆问题，切实做到刀刃向内、实事求是，深挖问题根源，找准病灶症结。 公司结合《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》《基层“四风”10种隐形变异表现》等内容，坚持边学习、边对照、边检视，逐一查摆存在的问题和具体表现，以刀刃向内的勇气深入找短板、查不足。召开学习教育警示会、组织关键岗位人员到集团公司廉政文化中心参观学习，通过典型案例“活教材”，教育引导党员干部以案为鉴、以案促改、以案育人，将正风肃纪反腐与安全生产、经营管理结合起来，“干”字当头、“实”字打底，以作风建设的新成效推动公司高质量发展。据统计，各级党员干部查出问题共计156条，均已得到有效整改，取得阶段性效果，并长期坚持。 靶向整治 力求改有成效 新郑煤电公司坚持“开门教育”，以“听民意、解民忧”为核心，聚焦职工反映强烈的问题，主动融入实际问题整改，共征求意见建议13条，并逐一回应落实。 公司以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，坚持学查改一体推进，积极为职工做好事、办实事、解难题。丰富班中餐花样，开通井下送餐专车，实现班中餐送到一线、吃在班中，让职工吃上有热度的班中餐。开办矿区理发店，发放免费理发卡，方便区队男职工理发。矿井水深度净化系统全面运行，井下增加防爆加热饮水机，配发保温水壶，让井下职工喝上安全放心的热水。新增6台电动汽车充电桩，满足广大职工车辆充电需求。井下增设6个卫生间，切实为一线职工提供方便，真正彰显了“小厕所”的“大民生”，“小空间”的“大文明”。建成书记接待室，畅通信访渠道，每月10日、25日定期接待职工反映问题和意见建议，方便广大职工群众依法合理表达诉求，为职工群众解决各类难题，保障矿区和谐稳定。该公司用实实在在的惠民举措，赢得职工信赖和支持，真正让职工看到学习教育带来的成效。 新郑煤电公司把深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入日常、抓在经常，坚持“学”有质量、“查”有力度、“改”有成效，全体党员干部职工做到内化于心、外化于行，以学习教育新成效推动企业高质量发展。
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