| 晋能控股煤业集团燕子山矿：以文化为根铸魂 让家国情怀在矿山扎根生长 | |||
| 2025/10/18 9:39:17 经验交流 | |||
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【本网讯】在煤炭企业的硬核底色中，晋能控股煤业集团燕子山矿始终将优秀传统文化传承作为精神文明建设的核心抓手，通过“挖掘内涵、创新载体、融入实践”三维路径，把传统文化元素转化为滋养职工精神、凝聚团队力量的养分，让家国情怀从文化符号变为全员行动自觉，为矿井高质量发展注入温暖而坚定的文化动能。
坚持寻根，在文化浸润中厚植情怀。该矿以“矿山有记忆，文化有传承”为理念，系统性梳理传统文化与矿山精神的契合点，让文化“看得见、摸得着”。在矿区文化广场打造“中华美德长廊”，将孝老爱亲、敬业奉献、诚实守信等传统美德，通过员工手绘漫画、身边榜样故事展板等形式生动呈现，让员工上下班途中就能感受文化熏陶。依托职工书屋设立“传统文化角”，精选《弟子规》《论语》等经典读本，配套摆放“家风家训”主题书籍，定期开展“经典诵读10分钟”活动——早班班前会读一段“爱岗敬业”相关典籍，夜班收工会分享一则“团结协作”历史典故，用传统文化中的智慧启迪工作。此外，该矿还组织“寻访矿山老故事”活动，邀请退休老员工讲述建设时期“艰苦奋斗、为国采矿”的经历，将传统美德与矿井精神无缝衔接，让家国情怀有了具体的“矿山注解”。 坚持创新，用鲜活载体激活文化生命力。摒弃“照本宣科”的传承模式，该矿以员工喜闻乐见的形式，让传统文化“活”起来。春节期间举办“矿山年味节”，不仅有写春联、剪窗花等传统活动，还创新加入“员工版灯谜”——谜面结合井下作业知识，谜底融入“安全”“奉献”等理念，既保留传统韵味，又贴近矿山实际；中秋开展“家国同庆·井口送暖”活动，女工家属们带着自制的月饼、手写的“家风寄语卡”到井口，给一线员工送上祝福，让“团圆”“感恩”的传统情感与“保生产、为国家”的责任担当相互交融。更具特色的是“传统文化+技能”融合活动：将“精益求精”的工匠精神与井下实操结合，开展“师带徒·传绝技”大赛，老师傅在传授采煤、掘进技巧时，同步分享“守规矩、重责任”的从业心得；把“团结互助”的传统美德融入班组建设，组织“班组文化PK赛”，各班组用情景剧、快板等形式，演绎“互帮互助保安全”“齐心协力攻难关”的故事，让传统文化在生动演绎中深入人心。 坚持践行，让文化力量转化为担当作为。坚持“文化育人、实践立身”，该矿推动传统文化从“认知”走向“践行”，让家国情怀体现在岗位行动中。开展“家风助安全”行动，组织员工家属签订《家风安全承诺书》，通过“家属微信群每日安全提醒”“每月家风故事分享会”等方式，将“孝亲”与“安全”绑定——“为了家人，必须安全上岗”成为员工的共识，间接推动井下违章率同比下降15%。在生产攻坚中，传统文化中的“担当”“坚守”精神成为硬核支撑。去年四季度面对增产任务，综采二队以“愚公移山”精神为激励，成立“党员突击队”，队员们主动放弃休息，连续奋战20天完成设备升级改造；机运队借鉴“同舟共济”理念，建立“岗位互助小组”，老员工帮新员工熟悉流程，技术骨干带普通员工攻克难题，保障了运输系统零故障运行。此外，该矿还组建“传统文化志愿服务队”，员工利用休息时间参与社区敬老、义务植树等活动，将“大爱”传统延伸到矿区之外，让家国情怀在服务奉献中落地生根。 从文化浸润到实践转化，燕子山矿以优秀传统文化为纽带，不仅涵养了员工深厚的家国情怀，更凝聚起“爱矿如家、兴矿有责”的强大合力——当传统文化与矿山生产、员工生活同频共振，这座矿井便有了温度，更有了持续前行的精神力量。
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