节日期间是“四风”问题易发高发期，该矿紧盯“四风”问题不放松，组织开展节前廉洁警示教育会，与会人员集中学习《中央纪委国家监委公开通报违反中央八项规定精神典型问题》及矿业公司《关于做好2025年中秋、国庆期间正风肃纪有关工作的通知》文件精神，明确“十个严禁”纪律要求，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。此外，通过矿井广播、微信工作群推送廉洁故事和视频等内容，营造“崇廉尚俭”的节日氛围，从思想源头杜绝违纪苗头。
            紧盯关键环节 精准监督“不打烊”
     节日期间，该矿推动协同监督齐发力，联合相关部门采取“四不两直”方式开展监督检查，确保监督“不缺位、不松懈”。聚焦履职尽责方面，针对机关部门人员在岗、带班值班、值守情况等进行现场抽查，严查擅自离岗、脱岗、旷工等问题；聚焦作风建设方面，重点检查是否存在公款吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对顶风违纪行为从严从快查处，形成有力震慑。
            节后全面核查“回头看” 覆盖衣食住行
     节日过后，该矿纪委聚焦职工群众身边不正之风和腐败问题开展专项监督，持续压实各部门责任，巩固双节监督成效。通过实地走访、台账核查、职工访谈等方式，切实解决职工急难愁盼问题。节后开展专项监督2次，对发现存在的问题均已督促相关部门限期整改，切实将监督成效转化为职工获得感，保障矿井生产生活平稳运行。
       节日监督是作风建设的重要抓手，必须做到全周期覆盖、全过程发力。该矿表示，下一步将把节日监督经验融入日常监督，建立“节点+日常”监督长效机制，持续深化作风建设，以严的监督、实的举措，为矿井高质量发展营造风清气正的良好环境。