| 中煤建设集团第五工程处党委党建赋能聚合力 踔厉奋发谱新篇 | |||
| 2025/10/2 9:30:35 党群工作 | |||
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【本网讯】上半年来，中煤建设集团第五工程处党委坚决贯彻落实两级集团党委各项决策部署，聚焦企业发展中心工作，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全力推进党建工作与企业发展深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。
以政治建设培元，加强思想引领。持续学习贯彻党的二十届三中全会和总书记“2·26”“11·6”重要指示批示精神，在发展中落实实践要求。深化“第一议题”学习，形成传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作闭环，做到事事有回音、件件有着落。推进深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，开办读书班3次，通过专题学习、观看视频、现场研讨等形式，推动党员干部以学铸魂、以学促干。将7月定为“主题教育月”，巩固深化学习教育成果，建立长效机制。 以组织建设固本，筑牢相融互促的基础。深入推进中央企业基层党建提质增效“七抓工程”，推行党建“轮值制”，激活党建工作新动力。开展软弱涣散党组织排查整治，推进基层组织全面过硬、全面进步。注重提升党内政治生活质量，成立巡听旁听小组，落实落实巡听旁听制度。到山不拉煤矿、洗选公司、四十九处、特凿公司对标交流，开展党建联合共建，学习先进管理经验。梳理完善党建工作责任制考核评价办法等7个党建类制度，推进制度“废改立”。开展“两优一先”评选表彰，对3个先进集体，20个先进个人予以表彰。推进“一支部、一品牌”，召开第三次党建品牌工作发布会，机关、基地党支部品牌达17个。 以能力建设提效，优化相融互促的要素。修订落实全面从严治党主体责任清单，明确13个方面43项具体工作。组织20家党支部书记抓党建述职考评，查摆问题46条。开展 2024年度管理综合评价，对15个机关部室，13个项目部，133名中层管理人员、42名一般管理人员进行测评，15人受到表彰。聚焦安全生产监管关键岗位，针对 14个安监站长职位开展竞争上岗，新提拔1人、交流调整免职114 人。加强机关建设。出台“五型机关”创建活动实施办法，在机关、基地辅助机构中层及以上管理人员中推行任期制和契约化管理，签订责任书47份。 以作风建设护航，营造风清气正发展环境。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，签订《党风廉政建设责任书》35份，签订《廉洁从业承诺书》278份。召开节前集体廉洁谈话会议3次，督促党员干部廉洁过节。强化机关作风建设，开展“六查六看”作风建设再提升行动，从6个方面列出20条风险点，机关14个部室查摆问题36条。 以和谐建设强基，激发干事创业力量。高度重视意识形态工作，召开专题党委会议1次。修订宣传报道考核办法，调整通讯员队伍，召开宣传工作会议。在两级集团上稿101篇，省级报上稿37篇，推送新媒体作品43部。开展工间操活动，母亲节、父亲节组织团建活动。制定“青年促安”工作计划，压实青岗工作责任。评选表彰6名“最美志愿者”，引导“向善明德”好风气。
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