| 晋能控股煤业集团燕子山矿：“三字诀”为钥 解锁班组安全建设新效能 | |||
| 2025/10/20 11:07:12 经验交流 | |||
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【本网讯】“过去总觉得安全管理是‘上面压、下面扛’，现在用‘学、查、严’这三字诀，咱们班组自己就能把安全主动权握在手里！”近日，晋能控股煤业集团燕子山矿综采二队复转军人示范班班长郭鹏飞在班前会上的一番话，引发了职工们的强烈共鸣。自今年以来，该矿以班组为安全管理“最后一公里”的核心阵地，创新提炼“学、查、严”三字工作法，将安全要求转化为可落地、可执行的具体行动，让班组从“被动守安全”变为“主动创安全”，为矿井安全生产注入新动能。
深化“学”字为先，筑牢安全思想“防火墙”。该矿深知，安全意识的深度决定安全行为的精度。针对以往班组安全学习“照本宣科、学用脱节”的问题，该矿重构学习模式，通过把“课堂”搬到井下现场，让有经验的老矿工结合掘进面、采煤面的实际场景，讲解设备操作风险点、应急处置技巧，用“身边事”教“身边人”；并且通过每月开展“安全微课堂”竞赛，鼓励班组员工自编自演安全情景剧、分享岗位安全心得，让枯燥的安全知识变成鲜活的“身边案例”。截至目前，全矿已开展现场教学46场、微课堂竞赛12期，班组员工安全知识测试合格率从82%提升至98%，安全认知从“要我安全”向“我要安全”稳步转变。 深化“查”字发力，织密隐患排查“防护网”。“以前查隐患是‘领导查、员工看’，现在咱们班组人人都是‘安全员’！”运输一区工会主席赵全亮拿着《班组隐患排查记录本》说道。该矿推行“班组自查+交叉互查+动态抽查”三级排查机制，将隐患排查责任细化到每个岗位、每个环节：岗位员工每班开工前对照“隐患排查清单”逐项检查，重点排查设备线路、防护设施等关键部位；班组间每周开展交叉互查，借鉴彼此经验找不足；矿安全科每日动态抽查，对排查出的隐患建立“问题-责任-整改”台账，实行“销号管理”。同时，该矿还设立“隐患举报奖励金”，鼓励员工主动上报“隐性隐患”。今年以来，班组自主排查整改隐患183条，同比增加65%，隐患整改率达100%，实现了“小隐患不出班组、大隐患及时清零”。 深化“严”字托底，拧紧责任落实“螺丝钉”。“安全管理不能‘睁一只眼闭一只眼’，对违章行为‘松一尺’，就是对员工生命‘负一丈’。”该矿安全矿长在安全例会上强调。该矿将“严”的要求贯穿班组管理全过程：在制度上，制定《班组安全责任清单》，明确班组长、安全员、岗位员工的具体职责，实行“安全责任与绩效工资直接挂钩”，对零违章、零隐患的班组给予月度奖励；在执行上，推行“违章连带考核”，不仅对违章员工进行教育处罚，还要求班组长承担管理责任，倒逼班组强化日常监督；在文化上，每月评选“安全明星班组”“岗位安全标兵”，将先进事迹张贴在该矿宣传栏，让“严抓安全、遵章守纪”成为班组共识。今年上半年，全矿班组违章率同比下降42%，未发生一起轻伤及以上安全事故。 如今，走进燕子山矿的各个班组，班前会上学安全、作业现场查隐患、岗位之间比规范已成为常态。以“三字诀”为钥，该矿成功解锁了班组安全建设的新效能，让每个班组都成为矿井安全生产的“坚固堡垒”，为企业高质量发展筑牢了安全根基。
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