本次竞赛聚焦煤炭智能化需求，设置智能控制系统调试、设备故障应急处置等多维度考核。两位选手凭借扎实的技术积淀，在“理论+实操”环节展现卓越能力。在理论考试中，他们精准掌握安全监测法规与仪器原理；在实操环节，面对“井下瓦斯浓度突升应急调试”任务，30分钟内高效完成传感器校准、数据链路检查、断电测试等全流程操作，以“零失误、高效率”表现征服裁判，诠释了“运维工匠”的专业水准。
            人才培养：战略引领造就技能精英
      这份荣誉是信息技术运维分公司实施“人才强企”战略的生动成果。该公司精心为职工搭建起顺畅的成长通道，构建“内部选拔+专项培训+全国赛事”的培养链路，为职工提供“以赛促学、以训提能”的发展平台；同时积极鼓励引导职工将实战经验转化为《安全仪器实操手册》等知识成果，实现技能经验共享；营造积极健康的人才循环生态，通过“传帮带”机制，推动选手在集训中互帮互助、补齐短板，形成技能水平群体性提升的良好氛围。
             未来展望：以人才为支点推动高质量发展
       曹哲、李世博的获奖，既是个人技术坚守的见证，更彰显了信息技术运维分公司人才培养工作的扎实成效。未来，该公司将持续厚植技能人才成长土壤，以人才队伍建设为核心，为智慧矿区、智能矿井建设提供强力支撑，助力企业高质量发展迈向新台阶。