该工区以公司岗位大练兵活动为契机，深耕“传帮带”机制，选拔技术骨干与青年职工结成帮扶对子，围绕电气设备检修、帮锚支护、掘进机操作等关键技能开展专项培训。通过“理论授课+现场实操”相结合的方式，让培训“从纸上落到手上”。今年累计开展内部培训逾12场次，培养出“会操作、能维修、懂安全”的全能型人才8名，人均掌握3项核心技能。其中5人已能独立承担掘锚机和各类电气设备日常检修维护任务，真正将人才培育转化为工区生产硬实力。
             聚力创新破难题
      前三季度创新活力依旧强劲，累计申报的创新项目已达43项。尤为可喜的是，三季度申报的9项在评审中全部获奖，充分彰显了项目的高质量与精准定位。例如，《综掘机冷却水系统改造》等杰出项目，精准靶向设备运行中的关键难题，有效解决了增压泵吸空、高温烧毁等长期顽疾。此举不仅避免了由此类故障导致的每周平均4-6小时的停机时间，还使得每月掘进量增加8-12米，显著提升了设备的连续作业能力和单进水平。
              精益管理降成本
      该工区通过强化现场物料的“定置、定标、定点”精准管控，前三季度材料复用率在上半年30%的基础上进一步提升至35%，有效降低了材料浪费。严格贯彻执行“交旧领新”制度，对钻头、截齿等易耗品进行重点管控，使得磨损件成本在二季度下降18%后，于三季度继续保持低位运行。同时，技术降本成效显著，通过对综掘机液压系统多路阀进行优化改造，采用定制高压胶管及自主加工接头，其耐压性能稳定在35MPa，不仅保障了设备安全可靠运行，预计年降本效益可达25万元。