| 中煤新集保卫部：党建引领激活队伍动能 融合发展彰显实干成效 | |||
| 2025/10/22 11:21:30 党群工作 | |||
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【本网讯】近年来，中煤新集保卫部党委牢牢把握党建引领核心方向，紧扣中心工作探索党建与业务融合新路径，创新推行队伍建设“234”工作法，将党组织政治优势、组织优势转化为改革发展的硬核动力，以高质量党建为单位高质量发展筑牢安全保障防线。
党建强则队伍强，队伍强则事业兴。中煤新集保卫部党委立足保卫工作实际，以“两类谈话”凝心聚魂、“三项教育”提质赋能、“四项监督”护航规范，构建起“党建引领、队伍过硬、业务精进”的良性发展格局，在全单位营造出风清气正、干事创业的浓厚氛围。 “分级谈+精准谈”，筑牢思想同心线。该部党委建立“党委书记谈管理干部、党支部书记谈职工”的两级谈心谈话机制，遵循“集体谈、分级谈、分类谈、重点谈”原则，实现全员覆盖、精准滴灌。针对管理干部岗位调整、批评处分等关键节点，党委书记已开展谈心谈话30余人次，做到管理干部全覆盖；党支部书记聚焦职工工作调动、家庭变故、奖惩处理等具体情况，开展谈心交流170余人次，通过“一人一事”的靶向引导，有效化解思想症结，凝聚起“上下同欲、左右协同”的强大合力。 “三维教育+多元赋能”，锻造过硬主力军。围绕思想政治、业务知识、廉洁警示三大核心领域，该部构建全方位教育体系。思想政治教育依托党委会“第一议题”、理论中心组学习、“三会一课”等载体常态化开展，推动党的创新理论入脑入心，职工创先争优热情持续高涨，拾金不昧、灭火救人、紧急救助突发疾病同事等先进事迹频发；业务知识教育以“一网两平台”为学习主阵地，结合年度培训计划开设党建党务、安全监管、班组长素质提升等专题培训班，全面提升干部职工履职能力；廉洁警示教育深化“4+2+1”模式，开展“书记授廉、警示观廉、艺术倡廉”等“七廉共建”活动，推进“清廉新集”文化建设，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。 “四措监督+协同发力”，筑牢规范防火墙。坚持以监督促规范、以规范促发展，构建“四项监督”贯通融合的“大监督”体系。强化政治监督，聚焦高质量发展目标及重大改革部署，实行监督事项清单化、台账式管理，紧盯安全管理、消防监管等关键领域精准发力；深化精准监督，聚焦“关键少数”“重点环节”开展专项检查，通过“点题监督”“驻点监督”打通基层监督“最后一公里”；拓宽协同监督，健全党风廉政建设协调机制，形成目标一致、成果共享的监督合力；推进重点监督，紧盯重大节日、婚丧喜庆等关键节点，严查特权思想、利益输送等问题，加强干部亲属违规经商办企业等情况预警，严防作风问题反弹回潮。 党建引领明方向，实干笃行显担当。中煤新集保卫部通过“234”工作法的深入推行，实现了党建与保卫业务的同频共振、互促共进，锻造出一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的保卫队伍，为企业高质量发展提供了坚实的安全保障。
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