统思想，筑牢抓安“防火墙”。攀枝花矿机公司始终将“安全第一”理念贯穿生产全链条，从强化全员安全意识切入，通过专题会议、安全宣讲、事故案例剖析、警示教育片展播等多元形式，广泛组织安全制度学习，密集宣贯安全生产知识、法律法规及安全理念，让安全文化渗透到生产各环节，积极营造“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。在此基础上，公司将职工技能提升作为守住安全关口的核心抓手，常态化开展安全操作规程培训、岗位技术比武、应急处置演练等活动，通过“学练结合、以赛促学”模式，显著提升职工队伍规范操作能力和紧急避险水平，为安全生产筑牢“技能屏障”。

       强管理，铸就守安“金盾牌”。为确保安全责任落地见效，攀枝花矿机公司坚持管理重心向基层倾斜，严格执行“一岗双责”制度与领导干部带班值班机制。公司领导干部深入生产一线，靠前督导、实时盯控，全面掌握基层单位生产经营动态，第一时间发现并协助解决安全生产中的难点、堵点问题，切实做到“问题在现场解决、隐患在一线消除”。同时，公司进一步完善“干部互联包保”责任体系，将安全责任层层分解、级级压实，构建起“横向到边、纵向到底、上下联动、互相监督”的齐抓共管格局，明确每个岗位、每道工序的安全责任人，实现安全管理无死角、全覆盖。

       除隐患，织牢抓安“防护网”。针对年底生产任务紧、安全风险叠加的实际，攀枝花矿机公司将现场安全管控列为重中之重，聚焦安全生产薄弱环节与关键部位，采取“突击检查+定期排查”相结合的方式，全方位、无死角排查“安全不放心人”与“安全不放心环节”。对排查发现的各类安全隐患，公司建立专项台账，明确整改时限、责任主体，实行闭环管理，确保隐患治理措施落地落细，从源头上杜绝安全事故发生，以扎实行动冲刺全年安全生产目标，全力保障“安全年”完美收官。