积极推行“三违”逐级反省制度，组织季度典型性、代表性违章人员结合自身“三违”事实，在警示教育大会谈认识、讲体会，进行深刻反思，剖析“三违”发生的原因及后果。各区队从违章表象上深入剖析是否存在安全责任压的不实、管理不到位、技术措施有误漏洞等方面的深度原因，并组织管理人员对本单位产生的“三违”进行深刻反省，查找思想上“不担当、不作为、不负责”的深层次问题，持续改进工作作风。由安全监察部牵头每月对“三违”情况开展一次综合分析，形成改进措施，切实做到一人违章，全员受教育。
       “违章在现场、原因在管理、根子在干部。”该矿安全监察部负责人介绍，推深做实反“三违”工作，旨在压实各级管理人员的岗位责任，警醒警示干部员工深刻认识到“三违”行为的危害，教育引导全矿上下始终保持狠反“三违”的决心和力度，推动形成齐抓共管反“三违”的工作格局，保障矿井安全形势持续稳定。下一步，该矿将利用AI视频监控等手段，形成“科技防违、教育醒违、全员反违”的工作格局，切实压实各级管理责任，让干部员工深刻认识“三违”危害，为安全形势持续稳定筑牢“铜墙铁壁”。