此次培训以“理论+实践、课堂+现场”的模式精准推进，覆盖安全生产、党建文化、岗位技能等多个维度。在安全培训课堂上，矿安监部负责人结合井下作业实际，通过典型事故案例复盘、安全规程逐条解读、应急处置流程模拟等方式，深刻阐释“安全第一、预防为主、综合治理”的核心要义，手把手教新员工使用自救器、掌握井下避险路线，引导大家树立“上岗先懂规、作业必安全”的底线思维。

       党建与企业文化浸润环节，该矿党委工作人员带领新员工参观矿史展览馆，从“建矿初期的艰苦创业”到“智能化改造的创新突破”，从“党建引领的红色基因”到“惠民利民的民生举措”，通过老照片、实物展品与鲜活故事，让新员工直观感受燕子山矿“扎根煤海、敢打敢拼”的精神传承，增强对“我的家”的身份认同与归属感。同时，围绕廉政纪律、职业道德开展专题讲座，引导新员工扣好职业成长“第一粒扣子”。
       岗位技能实操阶段，根据新员工岗位分配方向，分别安排至综采、掘进、机电等一线区队，由经验丰富的“金牌师傅”结对带教。从设备基本构造、操作流程到日常巡检要点，师傅们现场示范、耐心讲解，新员工们跟班学习、动手实践，在“学中干、干中学”中快速熟悉岗位要求，为顺利上岗筑牢技能根基。培训期间，该矿人力资源部全程跟踪考核，通过理论测试、实操演练、座谈交流等方式，全面掌握新员工学习成效，确保培训不走过场、取得实效。
       “这次培训让我对燕子山矿有了全方位的认识，不仅学会了安全知识和岗位技能，更被矿山前辈们的奋斗精神深深打动。作为新一员，我会尽快融入岗位，脚踏实地、安全作业，为矿山发展贡献自己的力量。”新员工代表在结业座谈会上说道。
       此次岗前培训是燕子山矿加强人才队伍建设、保障安全生产的重要举措。下一步，该矿将持续完善“岗前培训+在岗提升+技能竞赛”的人才培养体系，精准对接新员工成长需求，助力新员工从“职场新人”快速成长为“岗位能手”，为矿井高质量发展提供坚实的人才支撑。