| 中煤新集二矿：规范薪酬管理 保障职工权益 | |||
| 2025/10/31 12:45:42 厂商在线 | |||
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【本网讯】为进一步规范企业内部薪酬分配与用工管理流程，今年以来，中煤新集二矿出组织对基层区队工资、工分、考勤“三公开”情况进行专项检查，全面提升经营管理规范化水平，切实保障职工合法权益。
该矿为保障检查工作稳步有序推进，成立由人力资源科、纪委办公室、矿工会、经营办等职能科室人员组成的专项检查工作组。一是明确职责严格执行。结合工作实际制定《新集二矿工资、工分、考勤专项检查实施方案》，明确检查范围覆盖生产区队和辅助单位，重点围绕考勤记录真实性、工分核算规范性、工资分配合理性“三大核心”内容展开检查，细化形成“考勤制度执行情况、打卡记录与实际在岗一致性、工分评分标准公开情况、工资核算合规性”等4大项18小项具体检查清单，为精准开展检查工作提供了清晰“施工图”。二是坚持原则整改落实。工作组严格按照“问题导向、实事求是”工作原则，采取“资料核查+现场核实+职工访谈”相结合的方式，全方位、多角度检查职工考勤打卡记录、职工签到表、工分核算凭证、工资审批单等原始资料，严防出现“虚报考勤、违规计分、不合理分配”等问题。针对检查出的问题，建立问题台账，实行“销号管理”，明确整改责任人、措施和时限，确保问题整改工作有人管、有跟踪、有落实。三是严格管理规范秩序。通过定期开展专项检查，严格按照管理制度，规范工资、工分、考勤管理秩序，切实维护职工合法权益，得到广大职工的一致认可。 下一步，该矿将常态化推进专项检查和整改工作，定期开展“回头看”，确保问题整改到位不反弹，以规范管理制度提升企业运营效率，确保持续增强职工获得感和归属感。
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