| 晋控电力同承、同达热电公司以“136”安全管理模式为安全准则实现跨越发展 | |||
| 2025/10/31 12:52:28 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】晋控电力同承、同达热电公司始终坚持以“136”安全管理模式为统领，将安全理念深植于每一项工作细节中，为公司的安全生产筑牢坚实根基。
公司以“136”安全管理模式为安全准则，该公司坚持以安全文化为核心，在基层、基础、基本功三项工作上下功夫，压实三级安全责任，明确班组负责人、技术员、作业人员的安全职责，通过六个方面的举措，涵盖安全制度完善、风险防控、教育培训等，全方位保障安全生产。在该模式的指引下，在全公司形成了严谨、规范的安全管理体系，从制度层面为安全工作保驾护航。 在日常设备检修维护工作中，公司不仅注重设备的稳定运行，更重视对新大学生员工的培养与安全理念的传递。每次的设备检修任务，经验丰富的老师傅们都会化身“安全导师”，在现场为新大学生员工详细讲解设备原理。从设备的构造、工作流程，到每一个零部件的作用，都耐心细致地剖析，帮助新员工快速建立起对设备的全面认知。 在讲解设备原理的同时，老师傅们还着重强调检修安全注意要领。他们结合实际案例，生动地向新员工展示忽视安全可能带来的严重后果，让安全意识深深扎根于新员工心中。无论是有限空间作业的防护措施，设备检修时的断电、验电规范，每一个安全细节都被反复强调。新员工们在实践中学习，在学习中强化安全意识、逐步成长，通过长期坚持“136”安全管理模式，以及对新员工的悉心培养，公司在安全生产方面取得了显著成效。设备故障率为零，员工的安全操作意识显著提升，公司多年实现“零事故”目标，为公司跨越发展提供安全保障。
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