| 中天合创葫芦素煤矿何飞龙：扎根煤海一线 书写机电创新答卷 | |||
| 2025/10/4 13:00:51 人物展示 | |||
|
他大学毕业即投身煤矿行业，从采掘一线到机电技术、党务工作、机电管理，十余年如一日扎根矿井。他凭着对事业的追求和敬业精神，在矿井安全生产、提质增效、科技创新等重点工作中成绩斐然，展示了新时期煤炭人的精神风貌。他就是西北公司2024年度优秀共产党员——中天合创葫芦素煤矿机电队队长何飞龙。
技术攻坚，为井下装上“智慧大脑” 身为机电队队长与党员，何飞龙深知“技术才是硬实力”的重要性。“党员就要冲在前、干在前、作表率，科技创新方面也不例外”是他常挂在嘴边的话。在他推动下，机电队积极拥抱数字化转型，大力实施井下排水系统智能化改造。 那段时间，何飞龙带领团队日夜攻关，成功构建了“排水不见水、多级管控、智能水仓”三位一体的智能排水新体系。该体系通过先进数据采集与分析技术，实现了对排水系统实时精准监测与远程智能控制。过去依赖人工经验和频繁巡检方式被彻底改变，如今依靠数据和智能预警，大大降低了能耗，同时显著提升了系统的可靠性与安全性，为矿井安全生产加上了一道“科技锁”。 针对部分区域环境复杂、人工巡检风险高问题，何飞龙创新提出“智能替代”思路，积极引入井下巡检机器人、5G云台检测等先进装备，让这些智能设备承担起巡检任务。通过按照预设路线自主巡检，精准识别设备故障和安全隐患，实现高清视频的实时传输，让地面人员可以远程监控井下情况，有效解放人力、降低风险，让巡检工作更精准高效。 头雁领航，激发团队创造新能效 “一个人的力量有限，团队的能量那可就不一样了。”何飞龙重视团队建设，充分发挥“党员头雁”作用。通过“双培养”机制和导师带徒制度，为青年职工量身定制学习计划，营造出比学赶超浓厚氛围。 他牵头成立“E智创新工作室”，将其打造为汇聚智慧、攻坚克难重要平台。工作室坚持“从生产中来，到生产中去”原则，鼓励职工围绕安全生产、节支降耗等重点任务积极献计献策。近年来，工作室成果丰硕，已完成“线上停送电票系统”“井下顺槽排水智能中转水仓”等10多项“五小”创新项目。其中，顺排智能排水系统形成的“11336”新模式，通过优化排水流程和管理方式，创造了显著的经济与安全效益。 “何队总是手把手教我们，从图纸解读到现场实操，从不保留。”一名青年职工这样评价。他亲自指导青年职工，帮助他们快速掌握专业技能。在他带领下，一批青年技术骨干迅速成长，逐渐成为机电维护的中坚力量，为矿井发展注入了新鲜血液。 匠心传承：构建人才培养新范式 他积极践行“我的安全我做主，互保联保是保障”理念，创新实施“双导师制”——左手技术师傅传授业务绝活，右手安全师傅守护生命周全；破解了传统师徒制在安全管控上的局限，为新职工成长提供了双重保障。 他通过开展“日常操演－月度比武－季度评定－年度突破”人才培养计划，将每一个技术动作都需经历“示范教学－模拟操作－实景考核－问题复盘－标准迭代”五重严格锤炼。通过示范教学，让新职工直观了解技术动作标准和要领；模拟操作则让新职工在模拟环境中进行练习，熟悉操作流程；实景考核将新职工带到实际工作场景中，检验他们实际操作能力；问题复盘对考核中出现问题进行深入分析，总结经验教训；标准迭代则根据实际情况不断优化技术动作标准，确保新职工能够掌握最先进、最安全的操作方法。 他带领团队精心打造“理论筑基－实战淬炼－创新突破”三维人才培养体系。将机电知识系统梳理，拆解为循序渐进的成长阶梯。团队自主研发的《机电设备操作宝典》，如同井下设备的“百科全书”，详细介绍了各类机电设备操作方法、维护要点和故障排除技巧，成为青年技工快速上手的实用指南。 从青涩学子到机电先锋，从普通党员到团队带头人，何飞龙变的是岗位与身份，不变的是坚守一线、奉献矿山的初心。在智能化矿山建设新征程上，他带领团队继续在这片乌金热土上书写着新时代煤矿党员的担当与答卷。
| |||