三季度，分公司进一步强化党建业务融合推进工作，坚持党建与业务同部署、同推进、同检查、同考核，以互促共进推动融合发展。同时，对照省委学习教育工作专班要求，针对领导班子查摆的9项问题分类整改，立行立改2项，纳入集中整治台账7项。严格落实“三重一大”集体决策、“第一议题”及“三会一课”制度，三季度召开党员大会1次、支委会8次，纪检组长讲党课1次，开展主题党日活动3次。根据青能集团工作要求，组织42名岗位人员完成《个人岗位风险点与防控措施排查表》填报，实现风险防控全覆盖。
       四季度，分公司将以“认识再深化、措施再细化、标准再提高”为抓手，重点推进四项工作。一是强化理论武装。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固学习教育成果，以党建引领业务发展。二是激活党员作用。加强党员日常教育管理，在物资采购、安全生产等领域发挥先锋模范作用，推动党建与中心工作深度融合。三是打造特色品牌。聚焦四季度党建任务，创新实践路径，挖掘特色亮点，培育党建工作品牌。四是夯实组织建设。严格落实党支部工作条例，规范开展基层党组织换届选举工作，以换届为契机提升党组织凝聚力与工作质效。