| 晋能控股煤业集团燕子山矿：以新版《煤矿安全规程》为纲 织密安全生产防护网 | |||
| 2025/10/6 10:37:15 经验交流 | |||
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【本网讯】安全生产是企业发展的生命线，新版《煤矿安全规程》则是这条生命线上的“标尺”与“准则”。晋能控股煤业集团燕子山矿深刻把握规程修订的核心要义，将学习宣贯工作作为当前安全生产领域的头等大事，以“快部署、广宣传、深培训”为行动纲领，层层压实责任、环环紧扣落实，推动全员从“被动学”向“主动守”、从“知条款”向“善运用”转变，切实以规程学习的深度，筑牢安全生产的坚实防线。
在部署中，该矿坚持“起步即冲刺、开局即提速”的工作节奏，第一时间下发关于学习宣贯新版《煤矿安全规程》的专项通知，如同为全矿学习工作按下“启动键”。通知中不仅明确了学习的总体目标与阶段任务，更针对不同岗位、不同工种细化了学习重点——对管理岗突出“规程解读与责任落实”，对技术岗聚焦“条款变更与实操适配”，对一线岗强调“风险辨识与规范操作”，确保学习任务“精准滴灌”而非“大水漫灌”。同时，该矿将制定专项学习培训计划，将学习周期划分为“动员部署、集中学习、巩固提升、考核验收”四个阶段，每个阶段均设定具体时间节点与验收标准，形成“计划-执行-检查-改进”的闭环管理，为后续学习宣贯工作筑牢“制度框架”。 此外，该矿构建起“全方位、高频次、广覆盖”的立体宣传矩阵，让新版规程“看得见、听得到、入人心”。在矿内安全会、区队班前会等核心会议场合，新版规程的学习宣贯成为“固定议程”，该矿领导结合近期安全生产案例，解读规程中与风险防控相关的新增条款；班前会上，班组长手持规程手册，用“接地气”的语言将抽象条款转化为“岗位操作口诀”，让职工们听得懂、记得住。与此同时，该矿宣传栏、井口电子屏、职工宿舍楼道等公共区域，也成为规程宣传的“主阵地”：宣传栏上，图文并茂的展板清晰对比新旧规程差异，用红色标注“必须遵守”的核心条款；井口电子屏滚动播放规程解读动画与安全警示短片，让矿工在上下井途中就能“碎片化”学习；职工宿舍楼道的“规程小贴士”，则以短句形式提炼关键操作要点，如“开机前先检查，规程条款记心间”，让规程内容融入日常、随处可见，逐步营造出“人人学规程、时时讲安全、处处守规范”的浓厚氛围。 在培训中，该矿注重“分层分类、学用结合”，推动规程学习从“表面了解”向“深度掌握”递进。通过矿领导班子成员与各专业副总工程师率先垂范，扛起“领头学、带头讲”的责任——他们带头参与新版规程专题研讨班，逐章逐条研读规程内容，重点剖析立法原则、修订目的及“新增风险管控措施”“强化设备安全标准”等重大变化，不仅自身做到“吃透条款、精准解读”，还深入分管区队开展“手把手”教学，结合区队生产实际拆解规程要求，确保技术管理层面“理解无偏差、执行不走样”。同时，该矿安全培训中心将新版规程纳入全员安全培训的“必修课程”，针对不同群体设计差异化培训方案：对新入职职工，将规程学习与岗前实操培训相结合，通过“师傅带徒+规程模拟操作”的方式，让新入职职工在实践中掌握规程要求；对在岗职工，利用班前课、周培训等时间开展“小班化”教学，通过“案例分析+互动提问”的形式，引导职工结合自身岗位谈“如何守规程、防风险”，切实提升全员安全生产技术管理水平与规程执行能力。 为进一步激发职工学习热情，该矿还创新开展“多样化、趣味性、重实效”的学习活动，让规程学习“活起来”。该矿工会牵头组织新版规程专题培训营，邀请矿领导、技术骨干。有经验的职工等进行“线上+线下”授课，通过“理论讲解+现场演示”的方式，破解规程学习中的“难点”“堵点”；此外，还将举办“新版规程有奖知识问答”活动，设置填空、选择、案例分析等多种题型，职工答对即可获得生活用品奖励，既检验了学习成果，又调动了参与积极性；开展“规程知识竞赛”，以区队为单位组建参赛队伍，通过“必答题、抢答题、风险题”等环节比拼学习成效，竞赛现场掌声、欢呼声此起彼伏，不仅让职工在竞技中深化了对规程的记忆，更增强了团队协作与安全责任意识。 一系列扎实有效的学习宣贯举措，让新版《煤矿安全规程》真正成为燕子山矿安全生产的“指南针”与“护身符”。通过全员学规程、守规程、用规程，矿内安全生产管理的标准化水平显著提升，职工的安全意识与操作规范性明显增强，为防范和遏制煤矿生产安全事故筑牢了“第一道防线”，也为晋能控股煤业集团燕子山矿推动企业安全稳定发展、实现高质量安全生产目标提供了坚实保障。
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