| 中煤大屯公司姚桥煤矿：全力营造担当实干良好政治生态 | |||
| 2025/10/8 14:02:21 煤企聚焦 | |||
|
【本网讯】 “干部队伍的作风，是企业发展的‘风向标’和‘压舱石’。”在月度安全生产工作会议上，中煤大屯公司姚桥煤矿党委党委书记沈小光开门见山，“我们绝大多数干部是好的，但少数人存在的‘等靠要’思想、管理能力短板、遇矛盾绕道走、落实工作打折扣等问题，必须下猛药、出重拳。”直面问题，方能精准施策。矿党委将干部作风建设摆在突出位置，以“马上就办、真抓实干、敢为善为”为标尺，以服务一线为导向，以强化班子能力、纪律、团结为核心，全力营造风清气正、担当实干的良好政治生态。
立标尺，“马上就办”淬炼实干担当 “优良作风不是抽象的概念，它就体现在‘马上就办、真抓实干、敢为善为’这十二个字上。”矿党委要求，这十二字要成为每位干部的座右铭，日日对照、时时反省。 “严格落实‘马上就办’的要求，各部门的响应速度和处理效率大大提高。”一位基层技术员如是说。矿党委坚决向形式主义、官僚主义亮剑，倡导“事不过夜”的工作精神，对定下的事情雷厉风行、抓紧实施，对遇到的问题迎难而上、一抓到底。通过建立重点工作督办机制、简化办事流程，将“真抓实干”的要求转化为具体的工作时效和成果。 “敢为善为”，则着重激发干部在复杂局面和困难矛盾面前的闯劲和智慧。矿党委鼓励管理干部在合规前提下大胆探索、创新实践，同时加强培训指导，提升干部分析问题、解决问题的能力，做到既敢于担当，又善于成事。一位刚从井下解决难题升井的科长感慨：“现在领导常讲，不要怕困难，要敢于直面并善于解决。这种导向让我们干事更有底气。” 接地气，服务一线畅通管理强服务 作风转变，关键在深入实际、联系群众。该矿将多下基层、服务一线作为作风建设的重中之重，推动机关工作重心下移。 “只有经常到井下、到车间、到班组，才能知道职工在想什么，生产卡在哪里。”一位职能部门负责人在工作中深有体会。矿党委要求机关干部牢固树立“为基层、为一线服务”的思想，定期深入联系点、包保单位，不是走马观花，而是沉下心来，与职工面对面交流，听真话、察实情，帮助解决安全生产、技术革新、生活后勤等方面的实际困难。 党群工作科和纪委机关加强督导，不仅看下基层盯现场的次数，更看重解决问题的实效。建立了基层问题反馈清单和销号制度，确保职工反映的问题“件件有回音、事事有着落”。多下基层。服务一线不仅畅通了信息渠道，更密切了干群关系，使机关服务更精准、决策更科学，安全生产管理更加通畅。 强核心，“提能守纪讲团结”锻造过硬班子 班子强，则队伍强。该矿党委进一步加强作风建设，牢牢抓住领导班子这个“关键少数”，从提能力、守纪律、讲团结三个方面持续用力。提能力，强落实。“无论是党务干部学业务，还是业务干部学党务，目的都是培养复合型人才，让干部增强落实力。”矿党委大力倡导干部跨界学习。定期组织党务知识和安全生产、经营管理等业务知识的双向培训，开展干部交流轮岗，鼓励年轻干部在学中干、在干中学。守纪律，明底线。随着集团巡视力度加大，矿党委以此为契机，进一步拧紧纪律发条。通过警示教育、廉洁党课、风险排查等多种形式，引导各级管理干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，特别是对分管领域的廉洁风险点了然于胸，加强内控监督。讲团结，聚合力。“班子成员之间，没有‘权大权小’，只有‘分工不同、责任共担’。”矿党委高度重视班子团结，要求党政主要领导率先垂范，做到心往一处想、劲往一处使，目标同向、行动同步；副职干部要摆正位置，积极辅佐、全力配合。倡导相互尊重、相互理解、相互支持的工作氛围，多看他人长处，多反思自身不足。“团结出战斗力，团结出效益。班子拧成一股绳，就没有克服不了的困难。”采煤一队党支部书记马龙水道出了团结的重要性。
| |||