| 潞安化工五阳煤矿开展2025年第二期女工协管员培训 | |||
| 2025/10/9 10:19:47 文教卫生 | |||
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【本网讯】“看到这张图，大家第一直觉是哪个词？别犹豫，凭感觉说！”日前，潞安化工集团五阳煤矿职工学校培训教室里，一场趣味心理互动小游戏点燃氛围，拉开了该矿2025年第二期女工协管员专题培训的序幕。来自基层单位的女工协管员齐聚一堂，以“理论+实操”的模式深耕协管知识、锤炼服务本领，为筑牢企业安全生产“柔性防线”充电蓄能。
培训中，职工学校教师以《凝聚她力量 筑牢安全线》为题，展开系统授课。她首先明确女工协管工作的核心定位——以女性职工为主体、情感为纽带、安全为导向、服务为宗旨的群众性安全互助活动；随后梳理其“初创、发展、成熟、创新”四阶段历史沿革，清晰勾勒出协管工作从传统模式到多元创新的发展脉络，明确女工协管员“安全文化宣传员、安全生产监督员、亲情关爱联络员、和谐团队润滑剂”四大角色，强调以“宣传监督聚焦现场安全、联络润滑聚焦情感支持”构建自循环、自优化的协管生态，针对新生代矿工占比提升、高学历技术人员增多等职工队伍结构新变化，提出“善用数字化手段提升工作精准性”“以情感人适配多元需求”等应对思路，并结合井口送温暖、“三违”亲情帮教、安全短视频创作等鲜活案例讲解协管安全“实战”技巧，使培训内容既有理论高度，又有实践温度，让学员对协管工作的过往与现状、路径与技巧有了全面认知。 课程的最大的亮点是“实操环节”，让学员们收获满满。“小李，看你今天一直皱着眉，是不是家里有事儿没休息好？我特别理解这种分身乏术的感觉，要是状态不对可别硬撑，安全这根弦松不得啊！”“之前咱们矿有位师傅，就是因为家里的事分心，下井时没留意设备警示，要不你先跟队里协调下，调整下班次歇一歇？”两名学员现场模拟安全提醒场景，以“共情开场”拉近距离，用真实案例强化安全认知，最后给出具体建议，复刻了“共情开场—说理提升—导行建议”的实操指南，让抽象的沟通技巧变得可学、可用。“‘共情+案例提醒’的实操方式特别好，既不生硬，又能让矿工师傅真正听进去，以后开展协管工作，我心里更有底了！”培训结束后，女工协管员郭红霞的感慨道出了众多学员的心声。 此次培训不仅夯实了女工协管员的理论基础、提升了实操能力，更强化了大家“安全守护者、温情传递者、和谐营造者”的责任担当，女工协管员纷纷表示，将继续发挥女性特有的坚韧、智慧与爱心，把培训所学转化为工作实效，以柔性力量为企业安全生产筑起一道坚实屏障，助力营造“我爱我家、我护我家”的安全和谐氛围。
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