四季度，全年工作进入“收官冲刺期”，受秋冬季节气候特点、采掘接续、年终产量压力等多重因素叠加影响，安全生产面临的风险挑战陡然增加。在此关键节点，运河煤矿工会采取多项“暖心行动”，为四季度安全生产保驾护航。

　　进家庭走访聚合力

　　进入四季度，恰逢“国庆、中秋”双节，运河煤矿围绕“拓展宣传阵地打造亲情课堂”主题，组织开展优秀班组长家庭专项慰问活动。活动旨在表彰优秀班组长的辛勤付出，传递企业对员工及家属的关怀，由矿领导班子成员分别带队，基层党支部书记、党群办公室工作人员及女工协管员共同参与。

　　活动中，带队领导与班组长及家属深入交流，详细了解其家庭生活状况与工作中的实际需求，既对班组长在岗位上展现的责任担当和取得的突出业绩给予高度肯定，感谢他们为矿井发展注入的动力，也向默默支持职工工作的家属表达诚挚谢意。

　　慰问期间，“工作中务必注重安全，遇到困难可随时与单位沟通”“家庭生活若有需协助事项可及时反馈”等贴心表述，让受访家庭深切感受到企业的温暖。家属们纷纷表示，将继续做好后盾，全力支持亲人在岗位上安心履职、再创佳绩。

　　擂台赛分享展风采

　　班组是煤矿安全生产的“最小细胞”，班组长则是细胞中的“核心引擎”。运河煤矿通过组织开展“六好班组长”经验分享擂台赛，展现班组长风采，提升班组长业务指导、组织协调、控制沟通和开拓创新的能力。

　　比赛现场气氛热烈，来自基层一线的9名优秀班组长依次登台，围绕“班组基本情况”“班组文化建设”“典型经验及亮点特色”“典型案例分享”等核心内容，展开了精彩纷呈的分享与角逐。他们结合自身工作实际，用朴实的语言、生动的事例，深情讲述了在班组管理、安全生产、技能提升、团队凝聚、文化建设等方面的实践探索与心得体会。

　　参赛班组长们的分享各具特色，有的聚焦精细化管理，通过优化流程显著提升了工作效率；有的着力于安全文化建设，营造了“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围；有的注重人文关怀，有效激发了班组成员的积极性和创造力；还有的分享了成功处置突发状况、攻克生产技术难题的典型案例，充分展现了运河煤矿班组长扎实的业务能力、卓越的管理智慧和强烈的责任担当。

　　节假日慰问暖人心

　　在国庆与中秋双节之际，运河煤矿以“旗耀国庆月满中秋”为主题，精心策划有奖猜谜送温暖活动，将节日祝福与安全叮嘱精准传递至每一位职工心间，让欢声笑语充盈矿区各个角落。

　　女工协管员将满载心意的苹果、月饼及节日祝福送达一线矿工手中。她们向矿工叮嘱“下井作业务必注意安全，祝大家双节快乐、平安健康”，每一句叮嘱饱含关切，每一份礼物承载企业对职工的重视与牵挂。这一举措既是运河煤矿传承中华优秀传统文化、践行“以人为本”理念的生动实践，更是以节日为契机强化安全宣教的关键环节，在传递温情的同时，将“安全第一”理念融入节日祝福，为双节期间矿区安全稳定生产筑牢思想防线。

　　“用真情暖人心，用实干促生产。运河煤矿工会将充分发挥职工‘娘家人’作用，持续开展‘暖心行动’系列活动，动员全矿上下凝聚共识、坚定信心、攻坚克难，齐心协力保安全增产量、控成本保效益，奋力实现全年任务目标。”运河煤矿工会主席巩元胜说。

　　文丨李凯（运河煤矿）