| 单得胜：节后收心要做到“三归位” | |||
| 2025/10/9 13:24:38 论文、言论 | |||
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国庆假期过后，“收心”再一次成为主流议题。为此，各单位干部职工节后收心，不能仅靠“收心会”上提提要求，还要提前对收心工作进行安排部署，自觉做到思想归位、工作归位和责任归位“三归位”，迅速从“假期模式”切换到“工作模式”，确保顺利完成全年目标任务。
思想归位。各单位要利用早调度会、区队班前会、科室会等形式，认真开好节后收心会，进一步强化劳动纪律，收拢过节思想，淡化节日氛围，转变思想松弛状态，调整工作规律，引导职工迅速进入到工作状态，坚决防止节后“思想松动、纪律松弛、管理松懈”现象，杜绝“人在岗上、心在节日”的现象。 工作归位。随着国庆假期结束，广大干部职工的“节后综合征”不期而至。因此，要求各单位要加强劳动纪律管理，尤其是纪检监察部门要快速行动，强化节后督导检查，重点聚焦干部职工是否上岗到位、工作职责是否认真履行、“禁酒令”是否做到令行禁止等，严格执行值班、带班下井，严格遵守工作纪律，引导督促干部职工迅速从“假期节奏”切换到“工作模式”，以饱满的精神状态收心归位，步入工作正规，为企业高质量发展贡献力量。 责任归位。各单位广大管理干部要增强责任意识和担当意识，既要以对工作、对职工高度的责任心来约束自己，也要将节后“收心”当作“固定动作”常抓不放，主动做到重心下移、贴近现场、解决问题，切实把工作重心落实到现场工作的每个环节，确保安全生产有序推进，做到“人在岗、心在责、想正事、干实事”。广大职工要增强责任心和使命感，充分认识节后收心的重要性和紧迫性，牢记各自的安全生产岗位责任制，认真履行职责，不折不扣贯彻落实各项规章制度，真正做到按章操作。 总之，节后收心，要从我做起，从现在做起，从身边点滴做起。只有这样，才能用心抓好节后各项工作，提高干部职工的干劲，保证企业安全生产，有力推动企业实现高质量发展。
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