| 清风劲吹矿山 廉心筑牢防线 ——晋能控股煤业集团燕子山矿精准发力提升警示教育质效 | |||
| 2025/11/1 11:37:06 党群工作 | |||
|
【本网讯】“看到教育片中的人站在被告席上忏悔，才真正明白‘伸手必被捉’不是一句空话。”近日，晋能控股煤业集团燕子山矿组织党员干部观看警示教育片，李主任在心得中这样写道。今年以来，该矿以“精准化、沉浸式、常态化”为导向，构建多维警示教育体系，推动拒腐防变思想防线从“被动筑”向“主动守”转变。
案例“活教材”，精准滴灌敲警钟。“物资采购中的‘微腐败’、工程验收里的‘人情关’，这些身边案例比书本说教更震撼。”在综采系统警示教育会上，纪检干部结合煤炭行业典型案件拆解利益链条，引发在场干部热议。该矿筛选近年来系统内32起违纪违法案例，按“物资采购、工程管理、民生服务”等领域分类汇编成册，为不同岗位定制“案例套餐”。创新推出“一会一片一推演”模式：每月召开专题警示会通报典型案例，组织观看《越线之悔》等视频，针对“四管”岗位开展“假如我是当事人”情景模拟。截至目前，已开展分层分类教育18场次，覆盖党员干部800余人次。 文化“浸润式”，多维场景强自觉。“这笔‘廉洁账’要算清政治账、经济账、家庭账！”在矿廉政教育基地，《越线之悔》视频中的贪腐后果让年轻干部张宇深受触动。该矿教育基地展厅，新增10个案例展板，通过“图文+光影+互动”形式增强代入感，今年已接待参观12批次300余人。延伸教育触角至“八小时外”，开展“家企廉动”行动：组织45个干部家庭签订《助廉承诺书》，举办“廉情寄语”活动，邀请家属拍摄倡廉短视频；在电视广播开设“廉洁”专栏，推送纪法微课120期，让廉洁理念渗透到工作生活各场景。综采、掘进等区队还将廉洁元素融入班前会，通过廉洁快板、案例小故事等形式，让警示教育“接地气、入人心”。 监督“闭环式”，常态长效固防线。“设备采购流程存在漏洞，建议增设双人验收签字环节。”针对警示教育中发现的问题，该矿纪委下发纪检监察建议书，推动建立完善制度。建立“教育—排查—整改—回头看”闭环机制，通过“清单化监督+嵌入式检查”，对物资采购、工资发放等重点领域开展专项督查23次。创新“廉洁体检”模式：组织党员干部参与线上知识测试，系统自动生成“廉洁风险画像”，对高风险人员开展定向约谈；在井口、工区设置“举报箱”，畅通群众监督渠道。今年以来，已排查整改廉洁风险点46个，开展廉政谈话，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的叠加效应。 “警示教育不是‘一阵风’，要让廉洁成为矿山的‘底色’。”该矿纪委书记表示，下一步将打造“井下廉洁文化长廊”，推动警示教育与安全生产深度融合，为矿井高质量发展注入“廉动力”。
| |||