| 陕西澄合煤化实业有限公司：作风淬炼强担当，实干笃行促发展 | |||
| 2025/11/10 11:48:15 党群工作 | |||
|
【本网讯】为全面激发干部队伍干事创业活力，破解发展堵点、民生难点，近期，陕西澄合煤化实业有限公司以“转作风、强落实”干部作风建设专项活动为抓手，紧扣“严字当头、实字托底、干字为先”的工作要求，通过“查、改、立”三维发力，推动干部作风大转变、工作效能大提升，为企业高质量发展凝聚起奋进力量。
深查细照，找准作风“病灶”。公司坚持问题导向，构建“多层级、全覆盖”的查摆体系，确保问题找得准、根源挖得深。领导班子围绕“思想认识、责任落实、服务效能、纪律作风”四大方面，与干部职工开展谈心谈话，深入剖析在推动项目建设、保障安全生产、服务职工群众中的突出问题；各部门、基层单位通过“意见征集、现场走访调研”等多种形式，广泛收集意见建议，进行整改落实，确保查摆工作不走过场、不搞形式。 靶向整改，破解发展“难题”。公司将问题整改与中心工作深度融合，以“时时放心不下”的责任感推动各项工作落地见效。在安全生产方面，聚焦“风险防控、隐患排查”，组织干部职工开展“安全隐患排查”，开展安全培训、消防宣传入小区等活动，安全生产形势持续稳定；在民生服务方面，开展供暖维护、访民问暖、入户检修等活动，切实解决职工群众供暖问题；在改革发展方面，围绕“降本增效、转型升级”，鼓励干部职工建言献策，进行节支降耗、流程优化以实干实绩回应职工期待。 建章立制，筑牢长效“根基”。为防止作风问题反弹回潮，公司坚持“当下改”与“长久立”相结合，着力构建作风建设长效机制。一方面，完善监督考核机制，将作风建设纳入干部日常管理和绩效考核，激励干部担当作为；另一方面，健全制度保障体系，修订完善工作制度，明确工作标准、责任清单和问责机制，同时畅通监督渠道，设立作风建设监督热线，推动作风建设常态化、制度化。 “优良作风是干事创业的‘生命线’。”该公司党委书记表示，下一步，澄合实业公司将持续深化干部作风建设，以更严的要求、更实的举措，推动干部队伍以过硬作风扛起发展重任，为企业高质量发展提供坚强保障。
| |||