| 晋能控股煤业集团燕子山矿：做好安全“五篇大文章”为高质量发展注入强劲动力 | |||
| 2025/11/11 10:17:29 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】安全是矿山发展的生命线，是高质量发展的前提根基。一直以来，晋能控股煤业集团燕子山矿始终秉持“安全第一、预防为主、综合治理、整体推进”的核心方针，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，紧扣“责任、理念、科技、文化、基础”五大关键维度，精心擘画并扎实推进安全“五篇大文章”，以系统性举措筑牢安全生产防线，为矿井可持续发展注入源源不断的安全动力。
坚持以“责任”立根，织密全链条安全管控网。“安全生产必须党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，要把责任落实到岗位、到人头，做到事事有人管、人人有专责。”这是该矿在安全工作中始终坚守的准则。该矿以《煤矿安全生产条例》为遵循，不断完善安全管理制度体系，细化各级管理人员和岗位员工的安全职责，构建起“横向到边、纵向到底”的安全生产责任网络。在责任落实上，该矿推行“清单化管理+闭环式考核”机制，将安全责任分解为决策、管理、执行、监督等多个环节，明确每个岗位的责任边界与考核标准，把安全绩效与薪酬分配、评先评优直接挂钩，形成“责任层层传递、压力层层传导”的工作格局。针对井下作业、设备检修等重点领域，建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，严格执行“三定五落实”整改要求，对发现的隐患实行销号管理，确保风险可控、隐患清零。正如机掘三队班长侯志鑫所说：“作为一线党员，我必须盯好现场每一个环节，遇到问题第一时间处理，这既是岗位责任，更是对员工生命安全的承诺。” 坚持以“理念”铸魂，拧紧全员安全思想阀。思想是行动的先导，安全理念的深度根植是安全生产的前提。该矿始终把安全理念培育作为基础性工程，通过“线上+线下”立体化教育模式，让安全意识融入员工血脉。线上依托微信群、电视广播等载体，常态化推送习近平总书记关于安全生产的重要论述、安全法规条例、典型事故案例等内容，方便员工随时随地学习；线下定期组织党委理论学习中心组学习、安全专题党课、现场实操培训，邀请技术专家开展案例分析、法规解读，让安全理念入脑入心。该矿创新推出“师带徒”精准培育机制，安排经验丰富的老员工对新员工进行一对一指导，帮助新员工快速熟悉作业环境、掌握安全操作规程。同时，结合全国安全生产月等活动，开展安全知识竞赛、应急演练、事故警示教育等系列活动，用“血的教训”敲响思想警钟，引导员工深刻认识“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的安全红线，牢固树立“平安是人民解决温饱问题后的第一需求”的价值导向，从根本上实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。 坚持以“科技”赋能，筑牢智能化安全屏障。科技是提升安全保障能力的核心支撑。该矿持续加大安全投入力度，以智能化升级破解传统矿山安全难题，为安全生产增设“科技避雷针”。该矿先后引进智能化采煤设备、自动化运输系统、高精度瓦斯监测监控设备等先进技术装备，实现了采煤、运输、通风、瓦斯防治等关键环节的智能化、自动化控制，有效降低了员工劳动强度，减少了人为因素导致的安全事故。在井下作业现场，智能化综掘机精准掘进，瓦斯浓度、顶板压力等数据实时上传监控中心，管理人员通过远程终端即可掌握现场情况；升级改造后的通风系统、供电系统运行更加稳定可靠，避难硐室、紧急避险路线标识等安全设施一应俱全，为员工构筑起坚实的生命保障线。科技赋能让安全防控更具精准性，该矿通过建立安全监测大数据平台，对各类安全数据进行分析研判，提前预判风险隐患，推动安全生产关口前移，实现从“被动应对”到“主动预防”的转变。 坚持以“文化”浸润，营造全员共治安全氛围。安全文化是安全生产的灵魂，是凝聚全员安全共识的精神纽带。该矿坚持以文化人、以文育人，打造具有矿山特色的安全文化体系，让安全成为员工的自觉行动和共同追求。该矿提炼形成“安全是最大的效益、生命是最大的财富”等安全理念，通过安全文化墙、宣传栏、电子屏等宣传阵地广泛传播，让安全文化随处可见、入眼入心。同时，该矿常态化开展安全文化活动、“最美员工”评选、安全合理化建议征集等活动，激发员工参与安全管理的积极性和主动性。机掘三队侯志鑫等先进典型的感人事迹被广泛宣传，他们坚守一线、攻坚克难的责任担当，成为激励全体员工践行安全责任的生动榜样。此外，该矿还将安全文化融入日常管理，制定安全行为规范，对“三违”行为严肃查处，引导员工养成良好的安全行为习惯，形成“人人讲安全、个个会应急、事事为安全”的浓厚氛围。 坚持以“基础”固本，夯实安全发展硬支撑。基础不牢，地动山摇。该矿始终把基础设施建设、员工技能提升作为安全工作的重中之重，持续夯实安全发展根基。在基础设施方面，该矿对井下巷道、排水系统、消防设施等进行全面升级改造，确保安全设施齐全可靠；加强网络安全建设，开展网络安全宣传周活动，提升员工网络安全防范意识，筑牢虚拟空间安全防线。在员工技能提升上，该矿建立系统化培训体系，针对不同岗位特点制定个性化培训方案，定期组织应急救援演练，提升员工应对突发事故的处置能力。通过“理论学习+实操训练+应急演练”的三维培训模式，让员工熟练掌握安全操作规程、设备操作技能和应急处置方法，打造一支“懂安全、会安全、能安全”的高素质员工队伍。同时，该矿注重改善作业环境，降低劳动强度，为员工创造安全、舒适的工作条件，从硬件设施到软件保障全方位夯实安全基础。 风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。燕子山矿以安全“五篇大文章”为抓手，用责任筑牢防线、用理念凝聚共识、用科技提升效能、用文化浸润人心、用基础夯实根基，构建起全方位、多层次、立体化的安全生产保障体系。下一步，该矿将持续深化安全管理创新，不断完善安全工作举措，以更严标准、更实作风、更硬措施抓好安全生产各项工作，让安全成为矿井高质量发展的最强底色和最足底气。
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