| 晋能控股煤业集团燕子山矿：以“学严干”绘就廉洁底色 | |||
| 2025/11/12 10:43:32 经验交流 | |||
|
【本网讯】立冬时节，寒意渐浓。晋能控股煤业集团燕子山矿党风廉政建设热潮正劲，为纵深推进全面从严治党，筑牢党员干部廉洁自律思想防线，确保年末各项工作廉洁有序推进，该矿以党风廉政建设为契机，紧扣“学、严、干”三字要诀，多点发力、精准施策，引导全体党员干部将廉洁基因融入血脉、铸入灵魂，以清廉之风护航矿井高质量发展。
始终以“学”铸魂，厚植廉洁思想根基。“党员干部要始终牢记廉洁自律规范，坚持公私分明、崇廉拒腐，在全矿发展的各项工作中守住底线、不越红线。”在该矿11月党风廉政专题学习会上，党委书记带领全体党员干部重温《中国共产党廉洁自律准则》，深入解读“八条规范”的核心要义。为让廉洁教育入脑入心，该矿构建“线上+线下”立体化学习体系：线上通过微信群、QQ群持续推送上级党风廉政会议精神、反腐最新动态，线下组织党委理论学习中心组学习、廉政专题党课，结合每周例会开展警示教育，集中观看廉政警示片，用典型案例敲响思想警钟。同时，该矿创新学习形式，通过制作廉洁文化墙、分享廉洁故事、签订《家庭廉洁公约》等举措，将廉洁教育延伸至工作生活各方面，引导党员干部在潜移默化中强化纪律意识和规矩意识。“每次学习都是一次思想洗礼，特别是身边同行的违纪案例，让我深刻认识到廉洁从业的重要性，也更坚定了我清白做人、干净做事的决心。”该矿运输一区党支部书记张磊在学习心得中写道。 始终以“严”立规，筑牢廉洁制度防线。“没有规矩，不成方圆。廉洁建设既要靠思想自觉，更要靠制度约束。”该矿纪委负责人介绍。11月以来，该矿聚焦关键岗位、重点环节，进一步修订完善党风廉政建设相关制度，细化《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，明确责任制范围、责任内容、考核标准和追究办法，形成“用制度管人、用规矩管事”的闭环管理体系。在日常管理中，该矿坚持“严”字当头，加强对制度执行情况的全程监督，重点排查物资采购、财务管理、人事任免等领域的廉洁风险点，建立风险防控台账，实行销号管理。重新选聘党风廉政监督信息员，发放监督执纪纪实手册，构建起党组织监督、群众监督、信息员监督相结合的全方位监督体系，让权力在阳光下运行。同时，将党风廉政建设纳入绩效考核体系，考核结果与选拔任用、评先评优直接挂钩，层层压实责任，倒逼党员干部时刻绷紧廉洁之弦。 始终以“干”践诺，彰显廉洁实干担当。廉洁的底色，最终要靠实干来诠释。11月是矿井年末冲刺的关键时期，该矿将廉洁建设与安全生产、经营管理、党的建设、民生工程、意识形态等中心工作深度融合，引导党员干部以“干”字践行廉洁承诺。在井下生产一线，党员干部带头坚守岗位，严格执行安全管理制度，杜绝违规操作、徇私舞弊等行为；在地面管理岗位，推行阳光管理机制，对重大决策、财务支出等事项及时公开，主动接受职工群众监督，确保每一项工作都经得起检验。面对年末各项任务，该矿党员干部以身作则、率先垂范，在急难险重任务中冲锋在前，以实际行动践行“吃苦在前、享受在后”的廉洁自律规范。从矿井安全生产标准化提升到民生工程推进，从成本管控到隐患排查，处处可见党员干部廉洁实干的身影。他们严格遵守工作纪律，不搞特殊化、不谋私利，以“一心为公、一身正气”的作风赢得了职工群众的广泛赞誉。 风清则气正，气正则业兴。11月的燕子山矿，“学廉、知廉、守廉、干廉”的氛围日益浓厚。下一步，该矿将持续深化“学严干”一体化推进机制，不断完善廉洁建设长效举措，引导党员干部始终保持心有所畏、言有所戒、行有所止的自觉，以过硬的廉洁作风为矿井年末收官筑牢廉洁屏障，为企业持续健康发展注入不竭动力。
| |||