该矿通过11月党群例会暨党支部书记例会，综合分析公司党建专项检查反馈与矿井月度自查自检的问题，以《党支部标准化规范化考核细则》为标尺，按照共性问题、个性问题进行分类建档，细化更新整改清单。针对党建资料记录规范化、组织生活制度执行及党建工作与中心工作融合等，逐项逐条分析问题根源，明确标准化流程核心要素，确保各项工作可追溯验证。建立“三级联动”落实机制，矿党委每月通过例会通报清单任务和整改落实工作进度，党支部每周通过专题会进行对照检查，党员每日对照责任清单进行自查，确保整改提升日有进展、周有成效。矿党委将各项清单完成进度纳入党建工作综合考核，进一步规范方案制定、过程实施、资料归档，积极构建业务融合互促工作机制，推动党支部标准化建设提质增效。持续强化“一区一岗两队”实践载体建设，提升“一支部一品牌、一品牌一特色”创建，找准“党建+安全”的结合点，确保党建工作与中心工作同频共振。以推进党支部标准化规范化建设为基础，通过推行“党建+项目”模式，紧盯重点工作、重点岗位、关键环节，加强党员干部，特别是“四员两长”现场履职考核，把组织优势转化为发展优势，为矿井高质量发展注入强劲动力。结合工作实际、聚焦重点任务，围绕“抓基础、补短板，抓融合、促生产，抓质量、提效益”工作主线，持续优化清单内容，通过开展党务知识实操培训，加强党支部班子建设，提高党务工作能力，进一步强化现场安全管理，提高“四员两长”履职、班组安全建设、纠治“三违”及生产接续重点工作、重点项目的工作质效，精准对接发展需求，带动全员抓落实，促进党建工作与生产经营业务深度融合。