自4月份起，矿井系统部署文化宣贯工作。党委理论学习中心组率先组织学习，各党支部依托“三会一课”、班前会、职工学习例会等开展学习，矿微信公众号持续推送相关内容，新员工岗前培训及新招大学生入职教育将“三色”文化列为必修课。截至11月，全矿累计参加公司集中培训1次，开展“三色”文化专题培训3次，基层区队宣讲50余次，实现文化宣贯全覆盖。在连续9期“手指口述”技能竞赛中设置企业文化知识观众互动问答环节，以赛促学、寓教于乐，推动文化理念在轻松氛围中落地生根。

       阵地建设同步推进，文化元素处处可见。矿井实施“视觉文化刷新”工程，对地面、井下区域进行全面排查，在联建楼、区队办公楼、选选煤厂、井下930变电所等重点区域，更新“三色”、“三色”合·创文化牌板、展板、灯箱共156块，新增文化展示墙8处、宣传栏12块。在区队办公楼顶、车间西侧墙面安装华能企业精神和企业作风发光字，进一步强化文化视觉冲击力，形成融合“矿情+文化”的立体展示体系。

       文化浸润，润物无声。矿井依托公司书画协会举办“三色”文化主题书法培训班，邀请专业老师授课指导，在现场创作中，围绕“三色”文化内容挥毫写作，将书法技法与文化内涵相融合，在一笔一画间深化理解，于浓浓墨香中浸润精神。为了巩固前期宣贯成效，10月份矿井专项部署，在21个党支部再次开展新一轮文化宣贯，通过全员再学习、再深化，进一步夯实文化认同根基，筑牢共同思想基础。
       职工是文化建设的主体。矿井积极鼓励职工参与文化创作，运输队职工刘涛以华能“三色”文化为主题创作的歌曲《“三色”之光》，成为优秀原创作品代表。此外，矿井将于11月下旬开展涵盖华能“三色”文化体系与华能煤业“三色”合·创文化内容的党务知识竞赛，持续营造“人人知晓、人人参与、人人传播、人人践行”的浓厚氛围。

         陈家沟煤矿将持续推动文化宣贯与安全生产、经营管理深度融合，以文化“软实力”筑牢发展“硬支撑”，为矿井高质量发展凝聚强大精神力量。