| 打通服务职工 “最后一公里”—— 平煤神马工程塑料科技发展公司推进思想政治工作走深走实 | |||
| 2025/11/14 16:09:12 局矿快报 | |||
|
【本网讯】“越是到年底越要加强对职工思想动态的关注，要重点排查‘五失一偏’人员，确保职工动态清晰可查、思想状况明确可知、解决举措切实有效。”11月11日，平煤神马工程塑料科技发展公司在政工例会上对思想政治工作再次进行部署。
据了解，自集团思想政治工作“1＋N”制度体系全面实施以来，该公司将落实集团思想政治工作网格化管理制度列为重点工作，高标准推进“六必访”“七必谈”工作制度、思想政治工作网格化管理等制度落实，构建起多层次、全覆盖的职工关怀与思政工作体系，也为筑牢职工思想稳定防线奠定了坚实基础。 在具体工作推进中，受聘兼任政工员的班组长通过班前班后会、谈心谈话等形式，密切关注职工思想状况与生活困难；同步建立《职工思想动态》台账，对职工诉求实行“一事一记、跟踪到底”，严格遵循“小事不出班组、大事不出分厂”原则，班组能解决的问题当场化解，超出班组能力范围的则及时上报，确保职工诉求得到高效响应与妥善处理。同时，班组长将政策宣传、情绪疏导、安全监督等工作融入生产一线，打通服务职工“最后一公里”，实现思想工作与安全生产、提质增效、技术创新的同频共振。 “前一段时间有一名夜班巡检工在巡检期间被蛇咬伤，班长和值班领导得知后第一时间将受伤职工送进医院治疗，出院后还为该职工申请全额报销并安排休息，这让我们深切感受到公司对职工的关怀与呵护。”该公司塑料厂职工感慨道。正是通过这样一件件暖心事，让职工切实感受到公司的温度，增强了归属感和安全感。 “下一步，公司将通过织密织牢网格管理体系，推动思想政治工作与生产经营深度融合。将网格深入到各班组，各岗位，鼓励政工员在日常工作中积极传播正能量，引导广大职工树立正确的价值观与职业观，为公司安全生产注入强大精神动力。”该公司相关负责人表示。
| |||