| 新桥煤矿：“青蓝工程”师带徒考核交出成长答卷 | |||
| 2025/11/18 15:52:32 人物展示 | |||
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【本网讯】“请考生将手机统一存放在指定位置，理论考试马上开始！”，监考人员的提醒声让现场氛围瞬间紧张起来。10月20日上午，河南永煤集团新桥煤矿2025年度“青蓝工程”师带徒活动考核正式拉开帷幕。
本次考核以“以考促学、以评验效”为目标，通过理论测试、实操考核、成果汇报等多维度评估方式，全面检验一年来师徒结对培养成效。考核现场，青年职工在综采设备故障排查、井下通风系统优化、安全隐患识别等实操项目中表现亮眼，操作流程规范熟练，应急处置沉着有序。 理论测试中，徒弟们对《煤矿安全规程》、技术参数标准等内容掌握扎实，平均分较入职初期提升40%以上。此外，依据最终考核成绩，该矿对考核前三名的师徒予以表彰奖励：师傅分别获800元、600元、400元奖励，徒弟同步按对应标准获得奖励，激发了全体职工参与技能传承、提升专业能力的积极性。 据悉，自“青蓝工程”师带徒活动启动以来，新桥煤矿围绕安全生产、技术创新、设备运维等核心岗位需求，由经验丰富的技术骨干、高技能人才担任导师，为青年职工量身定制“一对一”培养计划，通过师傅手把手教学，帮助青年职工快速熟悉岗位流程、攻克技术难点，有效缩短了青年职工的成长周期。 下一步，新桥煤矿将以此次考核为契机，持续优化“青蓝工程”培养机制，动态跟踪青年职工发展轨迹，搭建青年人才成长“快车道”，为矿井发展注入“青春动能”。
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