| 晋能控股煤业集团燕子山矿：铸牢安全“生命线” 深耕“双重预防”体系建设 | |||
| 2025/11/2 11:34:02 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】“风险辨识要精准，隐患排查要彻底，这是咱们筑牢安全防线的根本！”晋能控股煤业集团燕子山矿综采工作面的班前会上，综采一队队长张燕军正拿着风险告知卡开展岗前交底。今年以来，该矿始终将“双重预防”体系建设作为安全生产的“生命线工程”，通过精准识险、闭环除患、科技赋能、全员共治四维发力，实现安全风险可防可控、事故隐患动态清零，为矿井高质量发展筑牢安全根基。
精准识险，织密风险防控“预警网”。“过去风险辨识多凭经验，现在有了‘清单化+专业化’模式，每个岗位的风险点都一目了然。”在该矿安监部部长李学全指着墙上的《重大安全风险分级管控图谱》介绍。今年，该矿严格落实朔州市应急管理局“持续开展风险辨识评估”要求，建立“全员辨识、专业评审、动态更新”风险管控机制。此外，该矿针对采掘接续、高风险作业等关键环节，组织地质、机电、通风等专业人员开展“地毯式”辨识，形成涵盖8大类36项的风险清单，制定“一风险一措施”管控方案。在掘进工作面遭遇断层时，技术团队提前辨识出顶板垮塌风险，通过缩小支护间排距、增设临时支护等措施，成功规避安全风险。同时，为各岗位制作风险告知卡，开展“岗位风险自述”专项培训，确保全员知风险、会防控。 闭环除患，拧紧隐患治理“安全阀”。“井下皮带运输机滚筒温度超标，已上传至综合管控平台，请求立即处理！”10月29日，综采一队群监员王昭通过手机APP上传隐患信息，15分钟后机电部便到场处置，全程实现“线上派单、线下整改、实时销号”。这是该矿构建隐患闭环治理体系的生动缩影。今年以来，该矿推行“队组班排查、区科日排查、系统周排查、矿井月排查”四级排查机制，严格落实隐患“登记、治理、督办、验收、销号”全流程管理。依托自主研发的安全综合管控平台，实现隐患信息实时上传、分级处置，对重大隐患建立专项档案，明确整改责任人、措施和时限。同时，强化“视频反三违”力度，在井下所有工作面、要害部位实现视频监控全覆盖，采用“重点区域每班查、动态区域定期查”模式，保持打击“三违”高压态势。 为激发全员隐患排查积极性，创新推出“安全积分”管理模式，将隐患排查数量与质量纳入积分考核，积分可兑换生活用品或兑现奖励。 科技赋能，激活智能管控“新引擎”。在该矿安全生产指挥中心，巨大的电子屏幕上实时滚动着瓦斯浓度、矿压变化、设备运行等数据，一旦某项指标超出阈值，系统立即自动报警。“这是我们升级的安全监测监控系统，能实现重大危险源24小时动态监控。”调度员叶军介绍道。该矿持续加大安全科技投入，按照“重大危险源管控信息化”要求，整合矿井瓦斯监测、火灾监测、矿压监测等系统，构建“一站式”智能管控平台。通过搭载物联网传感器，对井下重大危险源进行实时监测，一旦发现异常立即触发预警，同步推送处置指令至相关责任人。在机电设备管理中，通过分析运行参数预判故障风险，今年已提前排查设备隐患46起，设备故障率同比下降28%，为风险预判提供技术支撑，让安全管控从“被动应对”转向“主动预防”。 全员共治，凝聚安全发展“向心力”。“佩戴自救器时要先打开卡扣，取下保护罩，然后将面罩贴合面部……”6月15日，在该矿“安全生产月”自救器实操比赛现场，来自掘进一队的青年职工李萌在30秒内完成盲戴操作，赢得阵阵掌声。这是该矿深化安全培训教育的重要举措。今年以来，该矿围绕“人人讲安全，个个会应急”主题，开展多形式安全文化活动。利用班前会开展“案例宣讲+实操演练”，重点培训避难硐室使用、应急处置等技能；组织“安全知识竞赛”“隐患排查能手评比”等活动，营造比学赶超氛围。该矿女工部开展“安全家书进班组”活动，签订“夫妻安全双保合同”120份，通过亲情力量筑牢安全防线。同时，设立“群安创新奖”，鼓励职工围绕风险管控、隐患治理提出合理化建议。 “双重预防体系建设不是选择题，而是关乎职工生命安全的必答题。”该矿矿长表示。2025年，燕子山矿通过深耕“双重预防”体系建设，实现零事故、零重大隐患的安全目标。下一步，该矿将持续优化体系机制，推动安全管理向精益化、智能化升级，为矿井安全生产注入持久动力。
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