| 淮北矿业集团生产装备分公司人才科技双翼齐飞赋能高质量发展 | |||
| 2025/11/20 11:33:07 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】近年来，淮北矿业集团生产装备分公司始终坚守“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，统筹推进科技与人才工作一体发展，实现人才与科技双翼齐飞，为高质量发展注入不竭动能。
该公司聚焦选育管用关键环节，持续健全人才管理制度体系。制定一系列管理制度，落实领导人员联系服务专家人才机制，畅通管理、技术、技能三大通道，让人才管理有章可循。推行差异化结算，落实人才科技工作十项措施，为特级技师、首席技师及各级工匠兑现年薪制，足额发放高技能人才津贴，让“有为者有位、吃苦者吃香”成为鲜明导向。坚持后备人才一年一推荐、一年一刷新，通过副总师、班组长“公推公选”和技能等级晋级考核等举措，让优秀人才有平台、有奔头。 该公司坚持党管人才原则，以更高站位推进人才队伍建设。管理人才方面，通过考核述职等机制深度挖潜，两年来2人获评集团拔尖人才，提拔科级管理人员16人次。技术人才方面，持续实施“师带徒”“双导师”和毕业生“336”轮岗锻炼模式，两年引进高校毕业生10人。技能人才方面，依托工匠大师工作室、实训基地等平台开展技术比武、师带徒培训40场次，培养集团工匠6人、技师及高级技师50人，3人纳入集团青年高技能“菁英人才”库，王忠才入选大国工匠，2025年105名职工通过技能等级晋升考试。 该公司坚持将科技创新作为破解难题的“金钥匙”。科研攻关实现新突破，成立创新课题攻关小组，攻克大倾角拆除等“卡脖子”难题。两年来，5篇论文获集团采掘技术创新优秀论文奖，7个项目获职工“五小”实用技术成果奖，3项获国家实用新型专利，1项获国家发明专利。工艺创新收获新成果，深化“四化三减”，推进支架安拆调向平台等装备升级，“1+2”顺山支架扩安一体化、“无硐室”拆装等创新应用成效显著。新兴业务培育取得新进步，拓展柴油机单轨吊维修业务，建成锚固剂、托盘自动化生产线，研发清仓机器人，煤矿设备检修服务认证通过监督评审，为延伸产业链、实现高质量发展蓄势赋能。
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