| 淮北矿业集团雷鸣科化公司人才驱动+科技赋能推动高质量发展 | |||
| 2025/11/21 13:37:55 局矿快报 | |||
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【本网讯】近年来，淮北矿业集团雷鸣科化始终坚持“人才强企、科技强企”战略不动摇，以人才队伍体系建设为统领，以体制机制创新为动力，以科技化、智能化升级为突破点，构建人才与科技深度融合的发展生态，为企业高质量发展注入强劲动能。
公司牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，构建全方位人才培育与激励体系。针对青年干部成长，建立“扎根、蹲苗、优才”阶梯式培养机制，选派17名年轻干部深入项目建设一线淬炼本领、成长成才；实施 毕业生“三转四评”岗位考核制度，通过生产一线岗、专业技术岗、机关业务岗的多岗位轮岗锻炼，为每名毕业生量身制定发展方向与职业规划。 推行以岗位管理为基础的市场化用人机制，通过公开竞聘、择优选聘打通管理、技术、技能三支人才队伍的上升通道，同步建立与“民爆、爆破、矿山、建材”四大业务板块精准匹配的8类人才后备库，形成“纵向畅通、横向贯通”的人才流动格局。两年来11名优秀工人成功走上管理岗位，44名职工实现技能等级晋升，为公司矿山项目建设及核心业务拓展筑牢了坚实的人才根基。 科技创新领域，公司以制度保障激发创新活力，以平台建设汇聚创新动能。先后制定实施《研发人员绩效考核奖励制度》《科技进步成果评审奖励办法》等系列政策，从日常小改小革到重大技术突破，全方位激活员工创新潜能，加速科技成果向现实生产力转化。近两年来，公司累计投入科研资金8300余万元，依托省级技术中心、博士后工作站及“555”创新团队三大核心平台，汇聚多领域专业人才组建高水平研究团队，成为技术攻关与产业升级的中坚力量。 在智能化转型与技术突破上，公司持续加码、亮点纷呈。高标准建设并高效运行“两平台一中心”（即安全管控一体化平台、运营管控一体化平台、数据中心），实现产、供、销全链条数据资源整合与协同优化；打造行业领先的“智能化”工厂，在水胶中和工序实现无人化作业，数码电子雷管装配自动化生产线实现全工序、全流程“无人化”生产，大幅提升生产效率与安全水平。两年来累计授权发明专利 10 件、实用新型专利 21 件，“新型煤矿水胶炸药的研究”“煤矿用液态水胶炸药性能优化及泵注工艺研发”两项核心技术通过集团公司科技成果鉴定。同时，公司以科技创新引领产业升级，全力推进智慧化矿山建设，部署无人运输系统，持续引领行业技术发展方向。 人才与科技的双向赋能，推动公司核心竞争力与经营效益同步跃升。凭借坚实的人才支撑与过硬的科技实力，雷鸣科化先后获得“国家知识产权优势企业”“安徽省专精特新中小企业”等多项荣誉，连续五次获评国家高新技术企业，2025年成功入选国家级5G工厂名录，并顺利通过两化融合管理体系3A级认证。目前公司资产总额较“十四五”初期增长72.1%，2025年前三季度营业收入同比增长4.52%，利润同比增长17.19%，实现了社会效益与经济效益的双丰收。
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