深学细悟，筑牢思想根基。攀枝花矿机公司党总支坚持“领导带头、全员覆盖”原则，构建“班子领学+支部带学+个人自学”立体化学习格局。党总支委会将全会精神纳入“第一议题”，班子成员带头开展专题研讨、撰写心得体会，发挥“头雁效应”；各党支部依托“三会一课”、主题党日开展集中学习，掀起“比学赶超”学习热潮，推动全会精神入脑入心、学深悟透。

       多维宣讲，凝聚发展合力。为推动党的二十届四中全会精神直达基层、落地生根，攀枝花矿机公司党总支创新宣传宣讲模式，构建“线上+线下”双轮驱动的立体化宣讲矩阵。线下，领导班子成员深入党建联系点带头宣讲，“红帽子先锋”宣讲队走进生产车间、班组一线，以面对面交流形式解读政策内涵、分享学习感悟，累计开展宣讲8场，覆盖200余人次；线上，依托公司微信、QQ工作群等平台，推送全会精神权威解读、学习动态30余条，打造“指尖上的学习课堂”，让干部职工实现随时随地学思践悟、对标看齐。

       实干笃行，检验学习成效。攀枝花矿机公司党总支坚持学用结合、知行合一，将全会精神与公司四季度工作部署、冲刺年度目标任务深度融合，以实际行动检验学习成效。公司聚焦设备制造、支架检修等核心业务，持续优化生产、检修流程，全面推行精细化管理，建立健全“任务清单+时间节点+责任主体”工作机制，针对性制定解决方案，以高标准推进、高质量完成各项任务的实际成效，检验学习贯彻成果。