| 晋能控股煤业集团燕子山矿：“八五”普法宣传不松劲 法治护航促发展 | |||
| 2025/11/22 12:34:09 党群工作 | |||
|
【本网讯】法治是企业高质量发展的基石，普法是筑牢法治根基的关键。自“八五”普法规划实施以来，晋能控股煤业集团燕子山矿始终将普法宣传工作摆在重要位置，紧扣矿井生产经营实际与职工法治需求，创新宣传形式、拓宽覆盖维度、深化普法实效，以“不断档、不松懈、全覆盖”的工作姿态，让法治精神浸润矿区山每个角落，为矿井安全稳定发展注入强劲法治动力。
精准锚定需求，构建普法“责任网”。该矿高度重视“八五”普法工作，成立了以矿党委副书记为组长，相关职能部门负责人为成员的普法工作领导小组，明确党委牵头、部门联动、基层落实的三级责任体系，将普法工作纳入年度重点工作考核，与安全生产、经营管理等中心工作同部署、同推进、同落实。结合该矿特点，制定《燕子山矿“八五”普法宣传教育实施方案》，细化12类重点普法内容、8项具体宣传举措，明确各部门职责分工与时间节点，形成“横向到边、纵向到底、责任到人”的普法工作格局。针对管理层、党员干部、一线职工、青年群体等不同对象，精准梳理普法需求清单，定制差异化普法“菜单”——面向管理层突出《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国民法典》等经营管理相关法律知识，面向一线职工侧重《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》等作业规范类法规，面向青年群体强化《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等权益保障类内容，确保普法宣传“对症下药、精准滴灌”。 创新宣传形式，激活普法“新引擎”。打破传统“念文件、贴标语”的单一普法模式，该矿探索“线上+线下”融合、“静态+动态”互补的多元化宣传路径，让普法宣传更具吸引力、感染力。线上搭建“普法阵地”，利用微信工作群等平台，定期推送法律条文解读、典型案例分析、普法动漫短片等内容；电视广播开设“普法微课堂”专栏，每周更新1-2期普法内容，职工可随时在线学习、互动答疑；线下打造“沉浸式普法场景”，在井口服务站、职工食堂、生活区广场等人员密集区域设置普法宣传长廊、法律知识展板，悬挂宣传横幅、发放普法手册，让职工在上下班途中、就餐间隙就能“耳濡目染”学法律；创新“情景化普法模式”，组织法律工作者深入基层区队，通过“案例宣讲会”“法治座谈会”“模拟调解现场”等形式，结合矿井实际案例讲解法律知识，解答职工关于劳动合同、家庭纠纷等方面的疑问，让抽象的法律条文变得通俗易懂、贴近生活。此外，还开展“普法进家庭”活动，组织志愿者上门为职工家属普及消防安全、反诈防骗等法律常识，构建“矿+家”联动的普法防线。 深化普法实效，筑牢发展“法治基”。普法的最终目的在于学以致用、以法护航。该矿坚持“普法与用法相结合、宣传与实践相统一”，将普法成果转化为推动矿井发展的实际效能。通过常态化开展安全生产法治培训，组织职工学习《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》等法规，强化职工“学法、懂法、守法、用法”的安全意识，有效减少违章作业行为，矿井安全生产形势持续稳定；在经营管理中，严格依法规范合同签订等流程，法律顾问全程参与重大决策法律审核，防范法律风险，保障企业合法权益；建立健全职工维权服务机制，设立法律维权咨询点，为职工提供免费法律咨询、法律援助服务，妥善化解劳动纠纷，维护职工队伍稳定。同时，通过开展“法治示范区队”“学法用法标兵”评选活动，树立先进典型，营造“比学赶超”的普法氛围。截至目前，燕子山矿已开展各类普法宣传活动10余场，发放普法资料1200余份，职工法律知晓率达95%以上，矿井未发生重大法律纠纷和违法违规事件，法治建设成效显著。 征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，燕子山矿将持续深化“八五”普法宣传工作，不断创新普法形式、丰富普法内容、延伸普法触角，让法治精神真正融入矿井生产经营、职工日常生活的方方面面，以坚实的法治保障推动矿井高质量发展行稳致远。
| |||