11月19日至20日，中国煤炭工业协会人力资源工作委员会2025年年会暨煤炭行业教育培训与实训（实习）基地建设现场会召开。会议全面总结“十四五”时期煤炭行业人力资源工作成就，谋划“十五五”时期人才发展战略。

　　会议指出，“十四五”时期，全国煤炭开采和洗选业企业法人单位由2.3万个减少到1万个，从业人员数量由347.3万人减少到277.2万人；本科及以上学历人员占比提升了3.33个百分点，中级职称及以上专业技术人员占比提升了3.06个百分点，高技能人才中高级技师、技师人员占比提升了0.66个百分点。

　　“十四五”时期，煤炭行业人力资源建设取得显著成效。员工队伍培训扎实推进，煤炭远教网累计培训人才243万人次；煤炭行业教育培训基地及实训（实习）基地评审认定工作顺利开展，已指导54家基地累计培训人才20余万人次。高技能人才工作创新发展，行业内已发展设立职业能力评价机构129家，累计完成316.81万人次的职业技能鉴定与等级评价工作，合格取证257.53万人次。命名煤炭行业技能大师2504名、技能大师工作室598个。职业技能竞赛由最初的5个工种赛项逐步发展到现在的12个工种赛项，增长了140%。

　　会议强调，“十五五”期间，要建设现代化行业人才培养体系，打通教育、科技、人才工作堵点；要培养高素质复合型智能化急需人才，填补15万名新型技能人才缺口；要储备煤炭清洁高效利用专业人才，推动绿色矿山建设；要健全人才开发保障体系，解决人才“引不来、留不住”问题。

　　会上，30家教育培训基地和24家实训实习基地获授牌。