会上，陈利平书记详细解读了《办法》的制定背景、核心内容和考核要求，重点围绕总则、履职尽责、激励与考核、附则等章节，对管理人员值班值守、工作落实、隐患排查、协作配合等方面的扣分情形、分值标准，以及评优评先、约谈整改、岗位调整等激励与惩戒措施进行了逐条讲解。同时结合矿井安全生产实际，剖析了当前管理人员在纪律作风、履职执行中可能存在的薄弱环节，明确了《办法》落地执行的具体要求。
      会议强调，全体管理人员要提高思想认识，深刻领会《办法》出台的重要意义，将纪律作风建设与安全生产工作深度融合；要对照《办法》逐条自查自纠，主动查摆自身在履职尽责、工作作风等方面存在的问题，立行立改；各部门、基层队要层层传达学习《办法》精神，确保覆盖到每一名管理人员，以严明的纪律、务实的作风筑牢安全生产防线。