| 张权利:读《高效能人士的七个习惯》有感 | |||
| 2025/11/24 19:27:46 散文 | |||
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《高效能人士的七个习惯》是一本极具影响力的自我管理与领导力经典，它不仅提供了个人成长的路线图，也构建了一个从依赖到独立，再到互赖的成熟模型。以下是我阅读这本书后的几点深刻感悟：
“刺激与回应之间存在一段距离，成长和幸福的关键就在于如何利用这段距离。” 这句话让我意识到，我们并非环境的奴隶，而是可以选择回应方式的主人。主动积极不是盲目乐观，而是承认现实后，依然选择对自己负责的态度。这种思维转变，让我在面对压力和冲突时，不再陷入“受害者”心态，而是思考：“我能做什么来改变现状？” 很多人忙碌一生，却不知道自己为何而忙。书中建议我们写一份“个人使命宣言”，这让我开始反思：我希望别人如何记住我？我希望我的人生代表什么？当我开始以“终点”来规划现在，很多曾经看似重要的琐事（比如无意义的争论、短期的虚荣）自然退居其次，而家庭、健康、成长这些真正重要的价值开始浮现。 “重要但不紧急”的事往往决定一个人长期的价值。我开始用“角色”来规划一周，比如作为父亲、丈夫、员工、朋友，每个角色我都设定了具体的目标。例如，作为父亲，我不再只是“陪孩子”，而是设定“每周一次深度对话，每月一次亲子活动”。这种以角色为导向的规划，让我更有方向感，也减少了“我很忙但不知道在忙什么”的空虚感。 从“技巧”到“品格”的进化，七个习惯表面上是一套行为工具，深层却是一条品格修炼之路。它让我明白：真正的效率不是“做更多事”，而是“在正确的事情上持续做”； 真正的成功不是“超越别人”，而是“成为更好的自己”。当习惯从“要求”变成“身份”，改变就不再需要意志力，而是像呼吸一样自然。
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