| 淬火成钢 筑梦煤海 ——山西焦煤霍州煤电晋北煤业新分配大学生岗前培训纪实 | |||
| 2025/11/24 20:57:11 通讯特写 | |||
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初冬时节，寒意渐浓。在山西焦煤霍州煤电晋北煤业这片奋进的热土上，78名怀揣理想的新分配大学生即将完成为期两个月的入职“淬火”之旅。他们从校园走向煤海，从学子转身为煤矿新人，在充实的锤炼中，筑牢思想根基、积蓄实干力量，以饱满的热情与坚定的信念，迎接职业生涯的第一站。
学用结合促转变 岗前培训是理论走向实践的第一座桥梁。晋北煤业构建“线上+线下+体能”三位一体培训模式，帮助新员工筑牢全根基、熟悉岗位流程、感知责任使命。 该公司实行“线上+线下”学习模式，线上系统学习煤矿安全法律法规与安全生产知识，初步搭建理论框架；线下课堂则聚焦实战，由公司领导、部室负责人、技术骨干、优秀区队干等集中授课，紧密结合公司实际，特别推出针对性“32条特别管理规定”、企业文化、职业规划等培训内容，巧妙运用PPT、案例分析等教学手段，将枯燥的条文、复杂的工艺、潜在的风险讲清讲透，使他们快速汲取扎根企业的基础养分。 与此同时，该公司组织新员工分批次参加区队班前会，零距离感受一线工作氛围，尤其是深入井下“初体验”，走进采煤、掘进工作面及变电所、水泵房等关键场所，实现“理论学习到区队班前再到井下观摩”的全流程体验。身临其境的观摩，不仅是知识的印证，更是思想的洗礼，让他们完成了从学生到“煤矿人”的初步转变。 志愿服务聚合力 融入企业，不仅在于技能的提升，更在于心灵的契合与精神的共鸣。此次岗前培训中，该公司精心组织新员工投身志愿服务与义务劳动，在亲身参与中体悟奉献的价值，在团结协作中凝聚奋进的力量。 手持清洁工具擦拭牌板、挥锹培土栽种新绿……78名年轻的身影活跃在工业广场。从平整运煤通道到修整绿化带，从清理卫生死角到参与环境整治，从交流座谈到志愿服务体检，每一处劳动现场都成为他们理解企业、融入团队的生动课堂。在志愿服务和劳动中，他们学会了协作互助，懂得了责任担当，汗水浇灌的不仅是脚下的土地，更是心中对企业的认同。 沉浸式的劳动体验，让新员工完成了从“旁观者”到“参与者”再到“建设者”的角色蜕变。他们用实际行动诠释着“以矿为家”的深刻内涵，将个人成长融入企业发展，为今后扎根煤海、奉献岗位注入了源源不断的精神动力。 严训砺志铸担当 在严肃的学习与实践之外，培训生活同样洋溢着青春的色彩。该公司实施军事化管理，开展常态化体能训练。烈日下的军姿、汗水中的坚持，锤炼出强健体魄与钢铁意志，为他们应对井下高强度作业打下坚实基础。 紧张的学习训练之余，该公司每周固定组织观影与歌唱活动，《英雄儿女》《八佰》《志愿军：雄兵出击》等爱国励志影片激发奋斗热情，嘹亮歌声则舒缓疲惫。同时，还积极搭建展示平台，选派优秀学员参加上级公司朗诵比赛，以深情演绎展现晋北青年朝气蓬勃、才华横溢的精神风貌，也彰显了他们综合素质提升的扎实成效。 近两月的“淬火”之旅，短暂而充实。新分配大学生不仅夯实了业务基础，完成了角色转变，更在集体中找到了归属，在挑战中磨炼了意志。如今，他们眼神坚定、整装待发，正将以此次培训为起点，把所学所感化为实干力量，在企业高质量发展的浪潮中挥洒青春，于煤海深处书写无愧于时代、无愧于企业的崭新篇章。
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