| 晋能控股煤业集团燕子山矿：文明矿风润心田绘就和谐发展新图景 | |||
| 2025/11/26 11:07:15 党群工作 | |||
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【本网讯】走进晋能控股煤业集团燕子山矿，文明新风如和煦冬风，吹拂在矿区的每个角落：井下作业现场规范有序，职工们恪守安全准则；文化长廊里榜样事迹熠熠生辉，传递着向善力量；职工食堂热气腾腾的饭菜、修缮后的职工公寓，让温暖触手可及。近年来，该矿以党建为引领，以文化为纽带，以民生为底色，深耕文明矿风建设，让崇德向善、爱岗敬业、和谐共生的理念浸润每一位职工心田，为矿井高质量发展注入强劲精神动力。
党建领航筑根基，文明建设有方向。“安全为天、质量为本、创新驱动、和谐发展”，这句深植于燕子山矿职工心中的企业理念，正是全矿以党建引领文明建设的生动写照。该矿党委持续优化“党建+文明”工作机制，形成党政工团齐抓共管的工作格局，将文明创建与安全生产、标准提升、降本增效等重点工作深度融合，让文明矿风建设有章可循、有力推进。在党纪学习教育成果巩固基础上，该矿拓宽“线上+线下”宣教载体，通过主题党日、形势任务教育、廉政教育等特色活动，将“红色基因”内植于心、外化于行。井下各班组班前会上，安全形势分析、规程贯彻落实成为固定环节，“五个不放松”的安全管理准则被职工们牢记践行——安全学习不松懈、应知应会不打折、重点人群严关注、现场检查不松手、薄弱环节强防控，从思想到行动筑牢安全生产的文明防线。机关科室深化作风建设，持续提高办事效率和服务水平，形成“事事有回应、件件有着落”的文明服务氛围，让职工感受到实实在在的变化。 典型示范树标杆，文明风尚传帮带。“退伍不褪色，岗位立新功”，综采三队第二生产班班长许树楼的先进事迹在该矿广为流传。军旅生涯练就的果敢刚毅，让他在生产一线始终保持先锋本色，月度出勤达27天的坚守、带领班组超额完成生产任务的担当、连续多年获评优秀共产党员和劳模的荣誉，成为职工心中最鲜活的文明榜样。在他的带领下，班组创新推行“以绩定酬”考核机制，开展“岗位优秀员工”“争做节约能手”等竞赛活动，从节约一个螺丝钉、一个弹簧小垫做起，建立材料消耗台账，将回收复用与绩效工资挂钩，既降低了吨煤成本，更培育了勤俭节约的文明风尚。像许树楼这样的先进典型，在全矿还有许多。该矿坚持挖掘选树“最美职工”“安全之星”“技术能手”等先进人物，通过文化长廊展示、内部媒体宣传、事迹分享会等形式，让榜样故事走进车间、深入班组。在榜样的示范引领下，职工们形成了“比学习、比安全、比奉献、比节约”的浓厚氛围，“上文明岗、干标准活”成为自觉行动，“敢打硬仗、敢打硬拼”的优良作风在生产一线传承发扬，让文明矿风在潜移默化中蔚然成风。 文化浸润强认同，文明素养共提升。企业文化是文明矿风的核心载体，该矿多管齐下推动文化建设与文明创建同频共振。矿区内，精心打造的文化长廊串联起企业发展历程、先进模范事迹和安全知识，电子显示屏滚动播放文明标语与安全生产视频，让职工在日常工作中随时接受文化熏陶。电视广播等平台开设专栏，推送职工原创文学作品、文明创建活动报道，让企业文化传播更具活力，进一步增强职工的认同感与归属感。为丰富职工精神文化生活，该矿常态化开展经典诵读、文体竞赛等活动，引导职工爱读书、读好书，在文化滋养中提升文明素养。同时，依托职工创新工作室搭建实训平台，邀请技术标兵深入生产现场开展技能宣讲与实操指导，通过案例解析与疑难会诊帮助职工突破技术瓶颈，让工匠精神在基层浸润传播。从思想引领到技能提升，从文化活动到实践锻炼，该矿以多元化的文化举措，让文明理念融入职工工作生活的方方面面，推动职工文明素养与矿井文明水平同步提升。 民生暖心聚合力，文明成果共共享。文明矿风的温度，体现在一件件民生实事中。该矿坚持以职工的“点赞量”检验文明创建的“含金量”，把“我为群众办实事”落到实处，让文明成果惠及每一位职工。针对井下职工易受关节疼痛、肌肉劳损等问题困扰的情况，矿区方便门诊升级改造，新增针灸、推拿等中医理疗服务，延长服务时间、简化就诊手续，让职工就医更便捷舒心。职工食堂提档升级，配备保温售饭车确保饭菜温度，根据季节变化推出暖冬滋补菜品，用热气腾腾的饭菜温暖职工胃、凝聚职工心。公寓楼内设施不断完善，便民服务卡制度全面落实，水电暖气供应有保障，党员包保责任区为特殊人群提供上门服务，让职工感受到“家”的温暖。扶贫帮困、金秋助学等关爱活动常态化开展，生日券发放、文体活动举办，让职工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，也让文明矿风在关爱与感恩中凝聚起推动矿井发展的强大合力。 如今的燕子山矿，文明矿风已从制度要求转化为职工自觉行动，从宣传口号升华为企业精神内核。在文明新风的浸润下，职工们精神风貌更加昂扬，工作热情更加饱满，矿井安全生产持续稳定，经济效益稳步提升。站在新的发展起点，该矿将继续深耕文明矿风建设，以文明之笔绘就和谐发展新图景，为企业高质量发展书写更加精彩的篇章。
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