| 警钟长鸣筑防线 教育赋能保平安——晋能控股煤业集团燕子山矿安全警示教育持续深化 | |||
| 2025/11/27 13:11:38 经验交流 | |||
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【本网讯】“视频里的事故案例就像发生在身边，违章操作的代价太沉重了，往后作业必须把安全规程刻在心上、落在手上！”11月中旬，晋能控股煤业集团燕子山矿综采二队职工在安全警示教育现场交流时，眼神中满是警醒。进入四季度以来，该矿紧扣年终岁尾安全生产关键节点，以“夯实安全基础、提升保障能力”为核心，创新推出“案例警示+实操实训+责任到位”三维教育模式，让安全警示教育贯穿生产全程、覆盖全员，为矿井高质量发展筑牢思想根基与安全屏障。
高位统筹强部署，教育责任“不悬空”。该矿党委始终将安全警示教育作为“党建+安全”深度融合的重要抓手，第一时间召开专题会议部署安全教育工作，通过安全生产警示教育的实施，明确“党政同责、一岗双责”要求，构建“党委牵头、安监部门主导、基层支部落实、全员参与”的责任体系。领导班子成员带头包保1-2个生产区队，每周深入井下工作面、地面车间开展“嵌入式”宣讲，结合行业典型事故案例，剖析安全与生产、效益、家庭的辩证关系，引导职工摒弃侥幸麻痹思想。各基层党支部同步建立“书记+班组长+安全员”三级责任链，将警示教育纳入班前会“必学内容”、安全考核“必查项目”，确保教育任务层层压实、落地见效。 多维载体拓深度，警示效果“入人心”。该矿打破传统教育模式局限，打造“线上+线下”“理论+实操”立体化教育矩阵。线下组织全员观看《煤矿典型事故警示录》等专题片，在安全警示教育基地开展“沉浸式”学习，通过事故场景还原、遇难者家属心声重现等形式，让职工直观感受违章作业的惨痛后果；创新举办“党员反思会”，组织党员围绕案例找差距、谈整改，带头签订《安全承诺书》，以党员先锋模范作用带动全员安全意识提升。线上依托电视广播开设“安全微课堂”，每日推送安全法规、操作规范、隐患识别技巧，开展“安全知识有奖问答”，让职工利用碎片化时间补短板、强技能。同时，该矿工会组织“亲情助安”活动，邀请职工家属走进矿区，通过安全叮嘱、发放《致矿工兄弟的一封信》等形式，用亲情力量筑牢安全生产“第二道防线”。 实操实训提能力，隐患整治“零容忍”。“灭火器使用要牢记‘提、拔、握、压’四字口诀，喷射时要对准火焰根部……”在该矿消防实训现场，安全技术人员正手把手指导职工实操演练。11月以来，该矿聚焦井下顶板支护、瓦斯防治、机电设备操作等关键环节，开展应急处置、自救器使用、隐患排查等实操培训，覆盖职工1200余人次；推行“隐患大家找”活动，鼓励职工通过“随手拍”上传现场隐患，建立“发现-上报-整改-复查”闭环管理机制，本月累计排查整改各类隐患36项，整改率达100%。各生产区队结合岗位实际，开展“反三违”专项行动，党员安全岗佩戴专属标识上岗，对违章操作行为及时制止、现场纠偏，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。 “安全警示教育没有终点，只有连续不断的新起点。”该矿党委书记表示，下一步将持续深化安全教育常态化机制，不断创新载体、丰富内容，让安全理念真正内化于心、外化于行，以全员安全素养的提升护航矿井年终岁尾安全生产，坚决实现全年安全“零事故”目标。
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