| 晋能控股煤业集团燕子山矿：坚守红线筑底板 压实责任护发展 | |||
| 2025/11/27 13:26:29 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】初冬时节，寒意渐浓，晋能控股煤业集团燕子山矿的生产一线却热潮涌动、秩序井然。作为晋能控股煤业集团的骨干矿井，该矿以冬季安全生产关键期为节点，牢牢守住“安全先于一切、重于一切、决定一切”的发展底线，将“坚守红线、筑牢底板、压实责任”的要求贯穿生产全过程，通过责任层层传导、隐患精准治理、技能全面提升、保障精准落地，全方位护航矿井高质量发展，在冬日矿区绘就了安全与效益并行的实干图景。
责任链条全覆盖，织密安全“保障网”。“安全责任没有旁观者，每个人都是第一责任人。”这是该矿安全生产工作会传递的核心理念。为确保冬季安全生产形势稳定，该矿进一步健全“横向到边、纵向到底”的责任体系，形成主要领导亲自抓、分管领导牵头抓、各部门协同抓、岗位员工具体抓的闭环管理格局。该矿党委牵头修订《安全生产责任制清单》，将安全职责细化分解到每个科室、区队、班组及岗位，通过签订安全责任书、开展“安全责任大家谈”座谈会，让“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”成为全员自觉行动。创新推行“逐级包保”制度，各级管理人员包区域、包区队、包班组，深入井下一线跟班带班，与职工同下同上，现场解决生产难题、排查安全隐患，确保责任落实不悬空、管理执行无死角。同时，将安全绩效与薪酬分配、评优评先直接挂钩，对责任落实不到位、整改不彻底的单位和个人严肃追责问责，以严考核倒逼责任落地，让安全红线成为不可逾越的“高压线”。 隐患治理零容忍，筑牢安全“防火墙”。针对冬季气温骤降、雨雪冰冻等恶劣天气给安全生产带来的不利影响，该矿以冬季“三防”（防冻、防寒、防火）为重点，开展全矿范围内的拉网式隐患排查治理，做到“底数清、责任明、整改实”。成立冬季“三防”工作领导小组，制定专项工作方案，明确供电、供水、供暖系统及绞车房、主扇风机房、煤仓等重点要害场所的防控责任，组织技术骨干对井下通风设施、瓦斯抽采系统、机电运输设备及地面高压架空线路、消防设施等进行全面排查，建立“隐患清单—整改台账—复查销号”闭环管理机制，对发现的问题实行“三定五落实”，确保整改到位、不留死角。在井下作业现场，推行“走动式巡检”与智能监测相结合的管控模式，安全员、技术员分段包保，利用智能巡检仪、瓦斯抽采钻孔可视化监控系统等设备，对采掘工作面、顶板管理、机电运输等关键环节实时监测，让安全隐患早发现、早预警、早处置。11月以来，累计排查整改各类隐患16处，开展专项督查12次，有效防范了零敲碎打事故发生。 教育培训强根基，拧紧安全“思想阀”。“把别人的事故当成自己的事故看，把昨天的事故当成今天的事故看，才能真正守住安全底线。”在该矿综采二队的班前会上，职工们围绕事故案例展开热烈讨论。在11月，该矿创新安全教育模式，以“线上+线下”“理论+实操”相结合的方式，为职工精心烹制“安全大餐”，切实提升全员安全素养和自主保安能力。线下，利用班前会、学习日开展“案例剖析+风险预判”专题教育，矿领导班子成员、技术骨干深入班组，与职工“拉家常、谈感想、解疑惑”，通过互动式教学让安全知识入脑入心；组织班组长学习班、应急演练、现场实操培训，重点强化冬季作业“防火、防冻、防滑、防中毒”等技能培训，让职工在实践中熟练掌握安全操作规程。线上，依托网络学习平台、电视广播等载体，推送安全知识、操作规范、警示视频，方便职工随时学、随地学。同时，开展“安全结对互助”“安全标兵评选”活动，老职工与新职工、技术骨干与操作能手两两结对，以师带徒传经验、比学赶超促提升，累计收到职工安全合理化建议120余条，形成了“人人争当安全标兵、个个守护安全生产”的浓厚氛围。 精准保障暖人心，凝聚发展“向心力”。安全生产既要严管严控，更要暖心保障。该矿坚持“以人为本”理念，从职工工作生活细节入手，完善后勤保障措施，让职工在寒冷冬日感受到“家”的温暖，以饱满状态投入生产。在井下工作面，为职工配备防寒护具、应急救援器材，优化通风系统，确保作业环境安全舒适；地面上，对职工宿舍、食堂、澡堂进行全面检查维护，保障供暖、供水稳定，职工食堂推出暖冬滋补菜品，让职工吃上热饭、住得舒心。通过“心理辅导站”，针对冬季作业压力大的特点，为职工提供心理疏导服务，缓解焦虑情绪。同时，强化冬季行车安全管理，对通勤车辆、作业车辆进行全面检修，落实出车前、行车中、收车后“三检”制度，确保职工出行安全。一系列暖心举措，让职工的获得感、幸福感、安全感持续提升，凝聚起推动矿井发展的强大合力。 凛冬已至，重任在肩。初冬的燕子山矿，从井下到地面，从管理到执行，从教育到保障，文明矿风与安全理念深度融合，责任担当与实干精神相得益彰。接下来，该矿将持续坚守安全红线、筑牢发展底板，以更严的标准、更实的举措、更强的合力，全力以赴冲刺全年目标任务，为企业高质量发展书写更加坚实的安全答卷。
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