| 新郑煤电公司：学新规 促提升 保安全 | |||
| 2025/11/27 13:41:05 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】 为切实将新版《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）的新内容、新要求转化为提升矿井安全管理水平的强大动力，连日来，新郑煤电公司高度重视、精心组织，通过多项举措，全面掀起“学规程、懂规程、用规程”的热潮，进一步增强全体干部职工的安全意识，为企业健康发展筑牢安全基石。
成立领导小组，细化责任分工。为了确保新《规程》宣贯落实工作有序、高效推进，公司特成立工作领导小组，由公司主要负责人牵头，下设办公室负责日常协调与推进，明确职责分工，为学习宣贯工作提供坚实的组织保障。通过制定详细的工作方案，将学习任务分解到各科室、区队及班组，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓、基层单位抓落实”的责任链条，确保每项学习要求都能精准传达给每一位职工。 丰富宣传载体，营造良好氛围。公司通过安全办公会、调度会、职工学习会等多种形式组织干部职工学习新《规程》修订背景、核心要义和关键条款变化。利用广场大屏幕、悬挂条幅、张贴宣传栏等形式广泛宣传新《规程》的重要性，井口侯罐室电子屏滚动播放新《规程》修改条款内容，供职工上下班期间观看，营造了浓厚的学习氛围。同时，公司还为各科室、基层区队采购发放了280本新《规程》书籍，确保各级管理人员和一线技术员人手一册，方便干部职工日常学习。 创新培训形式，检验学习效果。公司培训中心将学习贯彻新《规程》列为安全生产工作的首要任务，第一时间制定专项培训计划，明确学习要求与重点，分批次、分层次进行专题培训，确保培训全覆盖、无死角。聚焦安全管理、采掘、地测防治水、一通三防、视频监控等方面，梳理新旧版本的内容差异，结合矿井生产实际逐条深入解读，答疑解惑，帮助干部职工更好地理解和掌握新《规程》。针对一线职工，重点培训与本岗位密切相关的条款和操作规范，通过现场演示等方式，让职工听得懂、记得住、用得上。此外，组织开展“有奖知识竞答”“每日一题”等活动，激发职工学习的积极性和主动性，通过喜闻乐见的形式检验学习效果。 对标自查自纠，筑牢安全防线。公司将新《规程》的学习宣贯与安全生产实际工作紧密结合起来，组织各专业、各岗位对照新要求进行对标自查，全面开展安全风险辨识和隐患排查整治活动，建立问题和隐患专项台账，制定切实可行的整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行闭环管理，确保问题和隐患及时整改到位。同时，将新《规程》要求融入管理制度和操作流程，规范职工行为，从根本上杜绝“三违”现象的发生，切实把新《规程》的要求转化为职工的自觉行动和岗位实践，推动矿井安全管理水平迈上新台阶。 “通过学习，我对新版《煤矿安全规程》有了更深一步的认识，在今后的工作中，我会认真遵守《规程》要求，杜绝违章指挥和违章作业。”谈起学习体会，开拓一队班长娄鹏说道。 新郑煤电公司将持续把学习贯彻新版《煤矿安全规程》作为一项长期工作，坚持“学以致用、知行合一”的原则，加强学习宣贯和执行力度，不断完善安全生产管理制度和各项管理措施，确保煤矿安全形势持续稳定，为企业高质量发展奠定坚实的基础。
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