| 国能宁煤洗选中心：提高员工学习案例知识的自觉性 | |||
| 2025/11/27 13:49:01 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心建立安全事故定期学习制度，根据各单位事故发生的原因、特点及类型，查摆技术管理、规程措施、制度建设中是否存在缺项、不完善、不细化等问题，并有针对性地补充、完善一项管理制度，提高员工学习安全知识的积极性与主动性，营造安全、和谐的生产环境和安全文化氛围。
中心以事故类型普遍、警示作用明显、事故原因典型、教育意义深远为标准选取典型，开展了“落实一项制度、落实一项管理、落实一个教育”活动以预防为主题，讲评事故的基本情况、发生经过、事故后果、原因分析和经验教训等，引导和教育指战员在日常工作中牢记安全，提高自保互保意识，强化现场监管，加大安全培训力度，从人、机、物、环、管5个方面分析事故原因，找出安全、技术管理方面的薄弱环节，由相关专业科室按照“举一反三”原则制订具体防范措施，对工作性质相同的区队、岗位操作人员统一规范管理。由专业科室牵头，有针对性地开展事故案例剖析活动，通过以不同时间节点为周期，以集中整治为实施方式，强化过程管理和监督，进一步规范现场作业标准和人员操作行为，抓实基础规范管理。 中心坚持按照洗选系统专业化剖析、入心式教育，不断健全安全警示教育长效机制。将安全警示教育融入日常工作，充分利用“班前会”、警示教育日等多种方式开展案例宣讲、剖析与反思，深入查找分析安全责任落实、安全制度执行等方面存在的问题，引导职工深刻吸取历史安全事故的教训，增强安全意识，做到警钟长鸣。通过开展安全警示教育宣讲进车间、进班组活动，并借助班前会、周五学习日等时间，进行深入浅出、生动全面的讲解宣传，确保活动到班组、到岗位，使安全理念潜移默化地内化于心、外化于行，真正从思想上、行动上筑牢安全防线，提高职工的法治意识和标准化意识。按照“中心每月、专业每半月、基层每周”时间段，组织召开安全警示教育活动，同时，利用各级、各类安全教育培训对事故案例进行剖析、分析事故原因、反思事故教训，将警示教育寓于日常教育培训中，真正做到用反面典型、事故案例、血的教训，警示全矿上下举一反三、引以为戒，进一步增强职工正规操作能力和安全责任意识。
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